Controller (18-Month Contract)

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Metro chaîne d’approvisionnement est un partenaire de solutions stratégiques en matière de chaîne d'approvisionnement pour certaines des organisations les plus reconnues et à la croissance la plus rapide au monde. Nous faisons progresser les affaires de nos clients grâce à des solutions novatrices et concrètes, dans une culture qui soutient nos communautés, protège notre environnement et permet à notre équipe de s'épanouir. Gérant 14 millions de pieds carrés sur 98 sites en Amérique du Nord et en Europe avec une équipe de 6 000 personnes, il s'agit de la plus grande entreprise privée de solutions de chaîne d'approvisionnement basée au Canada.

Reporting to the Senior Director of Finance, Operations, the Business Unit Controller will be part of a dynamic team that acts as a business partner driving financial goals alignment and optimal operational execution. Providing Operations Finance support including operational data analysis, cost measurement and control, financial results analysis, forecasting, and budgeting.

The role is responsible for all Financial Management functions and will have the accountability of Operations support and financial duties relating to the Business Unit.  The Business Unit Controller is responsible for the financial reporting and controls of the unit and is expected to use influencing skills to work cross functionally across the business. This includes the ongoing management of the operating financial plans as well as ensuring internal and external financial policy and procedures are followed.

As a member of the Group Management Team, the successful candidate will assume a leadership role in initiatives and improvements of business processes.

Responsibilities:

• Lead the reporting processes such as Monthly P&L’s, Forecasts, Budget, operational reporting and ad hoc analysis. Ensures timely and quality reporting, providing effective and precise information to the site and customer management.

• Support Operations with Cost Analysis, Margin Improvement, Cost optimization opportunities.

• Assist with internal and external audit process.

• Leadership role in initiatives and improvements of business processes with other Business Units and promote ideas through the entire group to ensure systems and operational processes meet the ongoing departmental needs.

• Relationship management – ensuring productive and cordial relationships with customers, operations and other departments including IT, HR and Payroll.

• Coaching and mentoring of finance team members

• Special Projects / Financial Support

• • Participate in special projects to improve process efficiency and performance
  • Participate in system migration and other IT projects
  • Financial modelling for new business opportunities

Requirements:            

• • • Professional designation CPA, CMA or CGA designation
    • 7 to 10 years’ experience in a finance role with demonstrated financial acumen and solid understanding of Generally Accepted Accounting Principles.
    • Strong analytical skills to validate data and reports in a timely manner is essential
    • Problem solver with the ability to analyze and prioritize to meet business objectives
    • Advanced Excel skills with the ability to manipulate and analyze data
    • Experience with ERP system is essential. Knowledge of Microsoft Dynamics D365 F&O is an asset
    • Excellent interpersonal skills, a team player collaborating with others to drive to a solution
    • Strong oral and written communication skills
    • Working knowledge of transportation management system (TMS) software and Power BI is an asset

Qu’est-ce que vous y gagnez:

• travailler dans un environnement où la sécurité est notre priorité majeure
• l'occasion de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance
• une couverture sanitaire, des soins dentaires et ophtalmologiques fournis par l'entreprise pour vous, ainsi que votre famille
• une assurance vie, une assurance invalidité
• des programmes de bien-être pour votre bien-être et celui de votre famille
• programme d'épargne-retraite
• événements sociaux, journées d'appréciation des employés et bénévolat communautaire ;
• indemnité pour les vêtements de l'équipe de l'entreprise

Nous nous engageons à créer et à favoriser un cadre de travail diversifié où les personnes se sentent incluses et valorisées. Nous encourageons également les candidatures de toutes les personnes ayant le profil recherché.

En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines.