Chef.fe d'équipe - zone jeunesse

Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu qui révèle le potentiel des gens ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.
 

Chaque jour, plus de 1 200 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

En collaboration avec le coordonnateur du programmes jeunesse, Chef.fe d'équipe agit auprès des adolescents de 12 à 17 ans dans la Zone jeunesse et aide à créer un espace sécuritaire pour des jeunes à risque ou en difficulté. Il ou elle travaille auprès des autres intervenant.es à la sensibilisation des jeunes, à la planification et l’animation d’ateliers.

Le défi que nous vous proposons

• Soutenir la gestion des opérations d’une équipe, en s’assurant que les ressources humaines soient présentes sur des quarts de travail identifiés;
• S’assurer que les horaires des activités soient respectés;
• Informer son supérieur immédiat lorsqu’il y a des améliorations ou modifications à apporter pour l’offre de service;
• Mettre en application les contenus des formations et respecter les standards exigés;
• Participer aux rencontres d’employés.
• Transmettre de l’informations sur ce que le titulaire a pu observer soit lors d’une évaluation, d’une situation ou évènement pouvant faire état d’une déclaration;
• Aviser son supérieur immédiat lorsqu’il manque ou il y un besoin d’équipement;
• Informer le supérieur immédiat lorsqu’un employé a besoin de support et d’accompagnement;
• Offrir des conseils aux employés lorsque requis.
• Appliquer les outils et les ressources du programme et s’assurer que les employés les appliquent;
• Informer son supérieur immédiat de ce qu’il observe sur le terrain (ressources, qualité de service, participants, clients et environnement).
• Participer à la collecte de données via les outils requis;
• S'assurer que les employés colligent correctement les informations et les transmettre à son supérieur immédiat;
• Informer son supérieur des besoins de formation de l’équipe de par ces observations;
• Adhérer au Code de conduite du YMCA, ainsi qu’aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables en veillant à son application;
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

La personne que nous recherchons devrait:

• Détenir une formation en éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance ou tout autre domaine connexe;
• Posséder entres deux et trois ans d’expérience dans un domaine connexe à l'emploi;
• Avoir des connaissances et de l’intérêt pour les enjeux jeunesse;
• Faire preuve de leadership, de créativité, d’initiative et avoir un grand sens des responsabilités;
• Avoir une excellente capacité de communiquer en français et en anglais;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi. 

CONDITIONS

Emplacement : YMCA Saint-Laurent. Pas de possibilité de télétravail.

Statut : Temps partiel; permanent; entre 25-30hrs par semaine

Horaire de travail : Après-midi et soirée, occasionnellement les fins de semaines pour des événements. 

Date d’entrée en fonction : 3 septembre 2024