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Mortgage Fulfillment Officer

200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada Numéro de demande 758
13 septembre 2024

La Banque HomeEquity


Banque canadienne à charte de l’annexe I, la Banque HomeEquity est le plus important fournisseur d’hypothèques inversées au pays et son portefeuille de prêts est en croissance. Étant la seule institution financière à se consacrer uniquement aux propriétaires de 55 ans et plus, la Banque HomeEquity a à cœur d’aider les propriétaires canadiens à vivre leur retraite comme ils le souhaitent. Nous tenons cette promesse tous les jours grâce à nos solutions d’hypothèque inversée, dont notre produit phare, l’Hypothèque inversée CHIPMC.

 

Nos valeurs, notre passion

À la Banque HomeEquity, ce sont nos valeurs qui orientent et inspirent nos actions auprès de nos clients, de nos partenaires et entre nous.

 

Nous sommes d’ardents défenseurs au service de nos clients.

 

Nous avons le courage d’agir et de faire ce qui est juste.

 

Nous formons une équipe, nous avons une même vision.

 

Nous voyons loin et nous sommes en constante évolution.

 

Nous nous efforçons d’être exceptionnels et d’inspirer l’excellence.

POSITION SUMMARY:

Reporting to the Director, Mortgage Operations, the Mortgage Fulfillment Officer (MFO) position is responsible for the successful fulfillment and funding of mortgage applications and partnering directly with the Mortgage Loan Officer (MLO), Underwriters and Sales when required. The role also requires direct partnership with legal entities representing HomeEquity Bank on the legal instructions and funding of our mortgages.

 

 

The roles primary area of focus is the legal stage of the file journey. The Mortgage Fulfillment Officer is accountable for satisfying all the conditions placed by both the Underwriter and the Mortgage Loan Officer on all files, which are required for the advancement of files through to funding. This position also plays a role in the risk management of the business as it relates to securing valid enforceable security on every mortgage and ensuring full adherence to the Bank’s policies and procedures and regulatory requirements. The role encompasses a cursory review of files returned by lawyers and legal partners, ensuring that the documents meet guidelines.

 

MAJOR ELEMENTS OF THE ROLE:

  

The Mortgage Fulfillment Officer coordinates with various internal clients and partners (Sales and Underwriters) and external partners (Title Insurers and Provincial lawyers):

  • To ensure a client focused experience – a mortgage structured to meet the client’s needs, funded on the client’s requested timeline, and
  • To ensure a properly executed mortgage – a mortgage registered on title providing the Bank with the required appropriate security for the loan. 
  • To complete a cursory review of all documents and the overall file, and all conditions placed by both the Underwriter and the Mortgage Loan Officer
  • Prepare all legal instructions, documentation and disclosures required and all other items required for fulfillment.
  • Directly partner with legal entities representing HomeEquity Bank to ensure timely completion of the deal, with a clear eye on all closing dates and milestones
  • Successfully coordinate the funding of files with internal accounting teams at HomeEquity Bank or external lawyers and firms

Key Responsibilities of this role include comprehensive file details with a large focus on the review of documentation required to satisfy all conditions and ensure all applicable laws, regulations, and internal policies have been respected. The role also requires a detailed pipeline review of all files assigned to the Fulfillment Officer, to ensure Service Level Agreements are maintained, and the file successfully moves within the legal stage.

 

This role is fast paced with a consistent workload. Expectations are to have a positive client experience every time coupled with accuracy of work and files that fund on time.

 

SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED:

  • University Degree or Community College Diploma
  • has a basic understanding of the current financial services’ environment
  • has good communication and conflict management skills
  • thrives on variety and continuous improvement
  • well organized and is equally comfortable working on their own as well as being a contributing member of a collaborative team.
  • Ability to adapt to changing environment and handle multiple priorities
  • Proactive approach and sense of urgency to get things done
  • Creative problem-solving skills with the ability to get results
  • Some proficiency in Microsoft Office with the ability to learn new programs and/or platforms quickly
  • Excellent customer service skills with a drive to build strong relationships
  • French, oral and written

Working Conditions Unique to Job:

  • Hybrid working environment

POURQUOI TRAVAILLER À LA BANQUE HOMEEQUITY?

 

Un très bon environnement de travail

La Banque HomeEquity offre un milieu de travail hybride qui s’appuie sur une culture de souplesse et une approche unique à chacun qui permet de répondre à la fois aux besoins de l’employeur et de l’employé d’une manière qui profite aux deux parties.

 

Nous sommes fiers de reconnaître et de célébrer le rendement, le service communautaire, le travail d’équipe et la diversité au sein de nos employés.

 

Une culture dynamique axée sur l’humain

Nous croyons que nos employés jouent un rôle de premier plan. Nos efforts inlassables pour favoriser l’inclusion, le perfectionnement professionnel, l’expérience employé et la mobilisation du personnel ont d’ailleurs été récompensés par différents prix, notamment le prix Waterstone les cultures d'entreprise les plus admirées du Canada 2022, Report on Business 2022 de Globe and Mail (pour la troisième année) remis aux entreprises canadiennes ayant la plus forte croissance, le prix de Strategy Online (8e au classement) remis aux 10 meilleures marques et le prix 5-Star Mortgage Employer 2022 remis par Canadian Mortgage Professional (CMP).

 

Possibilités d’avancement
Nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans différents domaines. Nous employés ont droit à des occasions de croissance professionnelle et à de la formation en cours d’emploi. Nous les encourageons à se perfectionner sur le plan professionnel et personnel grâce à une série de programmes de cheminement de carrière, dont notre Programme d’aide financière à la formation (Educational Assistance Program), qui vise à rembourser les coûts liés au perfectionnement. Nous leur offrons également un accès illimité à LinkedIn Learning.

 

Célébrer les employés et leur bon travail

Nous croyons en un milieu qui célèbre les réussites, les connaissances, le leadership et le travail qui s’inspire de nos valeurs fondamentales. Voilà pourquoi nous avons créé des programmes qui permettent à nos employés de dire « beau travail » à leurs collègues et dirigeants.

 

Grâce à nos Programme d’appréciation (Appreciate! Program), Programme d’encouragement (High Five Award Program), Programme du prix du président (President’s Award Program), nous reconnaissons les réalisations professionnelles au moyen de récompenses, par exemple des points pour obtenir des cartes-cadeaux, de la marchandise, des voyages et des cotisations au REER collectif ou au régime de participation différée au bénéfice (RPDB).

 

Pour reconnaître le bénévolat de nos employés dans leur communauté, nous offrons à l’organisme de bienfaisance de leur choix un don au titre de notre Programme de leadership communautaire (Community Leadership Program). Nous donnons aussi à nos employés la possibilité de prendre chaque année des congés payés pour offrir de l’aide à un organisme de charité qui leur tient à cœur. 

 

 

Les avantages

La Banque HomeEquity offre un ensemble complet d’avantages concurrentiels, qui comprennent :

  • des prestations prolongées pour soins de santé et dentaires;
  • un programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • un régime d’épargne-retraite collectif auquel l’employeur cotise à parts égales;
  • un régime d’actionnariat des employés;
  • des initiatives de mieux-être, dont un compte mieux-être; des programmes virtuels d’autogestion de la santé et des prestations prolongées pour soins de santé mentale;
  • un rabais chez GoodLife Fitness. 

 

Tenez-vous au courant

Consultez nos comptes sur ces plateformes pour vous tenir au courant de nos initiatives et découvrir ce qui fait de la Banque HomeEquité un bon employeur :

 

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Autres détails

  • Famille d'emplois Non-sales
  • Type de paie Salaire
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  • 200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada