Banner

Finance & Accounting Advisory Director

200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada Numéro de demande 752
13 septembre 2024

La Banque HomeEquity


Banque canadienne à charte de l’annexe I, la Banque HomeEquity est le plus important fournisseur d’hypothèques inversées au pays et son portefeuille de prêts est en croissance. Étant la seule institution financière à se consacrer uniquement aux propriétaires de 55 ans et plus, la Banque HomeEquity a à cœur d’aider les propriétaires canadiens à vivre leur retraite comme ils le souhaitent. Nous tenons cette promesse tous les jours grâce à nos solutions d’hypothèque inversée, dont notre produit phare, l’Hypothèque inversée CHIPMC.

 

Nos valeurs, notre passion

À la Banque HomeEquity, ce sont nos valeurs qui orientent et inspirent nos actions auprès de nos clients, de nos partenaires et entre nous.

 

Nous sommes d’ardents défenseurs au service de nos clients.

 

Nous avons le courage d’agir et de faire ce qui est juste.

 

Nous formons une équipe, nous avons une même vision.

 

Nous voyons loin et nous sommes en constante évolution.

 

Nous nous efforçons d’être exceptionnels et d’inspirer l’excellence.

POSITION SUMMARY

The role is responsible for overseeing complex technical accounting functions,ensuring compliance with accounting standards and providing guidance on complex accounting matters.

 

It guides the organization through technical accounting challenges,ensuring compliance with accounting standards, includes a focus on ESG (Environmental, Social, and Governance) disclosure and reporting, ensuring that the company meets all relevant regulatory and stakeholder requirements.  It will research and document accounting standards, provide strategic guidance during new product planning and handle accounting for new products, including financial disclosure.

 

 

MAJOR ELEMENTS OF THE ROLE

 

Technical Accounting Guidance:

  • Lead the technical accounting function, ensuring adherence to GAAP, IFRS, and other relevant accounting standards.
  • Lead and provide expertise on complex technical accounting issues, including revenue recognition, leases, financial instruments, business combinations, and consolidations.
  • Interpret and implement new accounting standards, ensuring compliance across the organization.
  • Advise senior management and stakeholders on technical accounting matters and their impact on the organization.

 

Research and Application of Accounting Standards:

  • Conduct thorough research on new and emerging accounting standards, evaluating their impact on the organization.
  • Ensure the accurate application of accounting standards across all financial reporting processes.
  • Develop and maintain comprehensive documentation on the application of accounting standards, including rationale and supporting evidence for decisions.
  • Monitor changes in accounting regulations and provide timely updates to the finance team and senior management.

 

ESG Disclosure and Reporting:

  • Lead the development and implementation of ESG reporting strategies in alignment with industry standards, regulations and company goals.
  • Ensure accurate and transparent disclosure of ESG data in financial reports and other stakeholder communications.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather, verify, and report on ESG metrics.
  • Stay current on evolving ESG regulations and reporting frameworks, advising the organization on best practices and compliance requirements.
  • Prepare ESG-related sections of financial reports and ensure their integration with overall financial disclosures.

 

Accounting for New Products:

  • Oversee the accounting processes for new products, ensuring accurate recognition, measurement, and disclosure.
  • Collaborate with product development and marketing teams to integrate accounting considerations into product strategies and launch plans.
  • Ensure accurate and timely financial reporting related to new products, including disclosures in regulatory filings and internal reports

 

Policy Development:

  • Develop, update, and maintain the organization’s accounting and ESG related policies and procedures.
  • Lead the implementation of new accounting policies across the organization to adapt to the company’s evolving needs.

 

Team Leadership:

  • Provide training on technical accounting topics to the finance team and other stakeholders.
  • Promote continuous learning and improvement within the finance team.

 

Strategic Planning:

  • Collaborate with senior management to align accounting strategies with overall business objectives.
  • Support strategic initiatives by providing technical accounting insights and due diligence.

 

Stakeholder Communication:

  • Communicate technical accounting matters to non-financial stakeholders in a clear and concise manner.
  • Serve as the primary point of contact for technical accounting queries from internal and external stakeholders.

 

 

SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED

 

Qualifications

  • University degree in Accounting or Finance
  • Professional Accounting Designation, CPA, CA
  • 8- 10 years previous experience, within Financial Services
  • Experience working in an accounting firm or in a technical accounting role within a large public company is highly desirable.
  • Strong knowledge of IFRS – existing and future requirements
  • Experience with Workday and Workiva is an asset
  • MS Office suite of products with an emphasis on strong Excel skills

 

Attributes

  • Deep understanding of GAAP, IFRS, and other relevant accounting standards.
  • Strong attention to detail, prioritization, ability to work in dynamic/deadline driven environment
  • Excellent verbal and communication skills, a clear and professional communicator
  • Excellent business and problem solving skills
  • Experience in cross-function interactions
  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data.
  • Proven leadership and team management abilities.

 

 

Working Conditions Unique to Job

  • Hybrid working environment

POURQUOI TRAVAILLER À LA BANQUE HOMEEQUITY?

 

Un très bon environnement de travail

La Banque HomeEquity offre un milieu de travail hybride qui s’appuie sur une culture de souplesse et une approche unique à chacun qui permet de répondre à la fois aux besoins de l’employeur et de l’employé d’une manière qui profite aux deux parties.

 

Nous sommes fiers de reconnaître et de célébrer le rendement, le service communautaire, le travail d’équipe et la diversité au sein de nos employés.

 

Une culture dynamique axée sur l’humain

Nous croyons que nos employés jouent un rôle de premier plan. Nos efforts inlassables pour favoriser l’inclusion, le perfectionnement professionnel, l’expérience employé et la mobilisation du personnel ont d’ailleurs été récompensés par différents prix, notamment le prix Waterstone les cultures d'entreprise les plus admirées du Canada 2022, Report on Business 2022 de Globe and Mail (pour la troisième année) remis aux entreprises canadiennes ayant la plus forte croissance, le prix de Strategy Online (8e au classement) remis aux 10 meilleures marques et le prix 5-Star Mortgage Employer 2022 remis par Canadian Mortgage Professional (CMP).

 

Possibilités d’avancement
Nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans différents domaines. Nous employés ont droit à des occasions de croissance professionnelle et à de la formation en cours d’emploi. Nous les encourageons à se perfectionner sur le plan professionnel et personnel grâce à une série de programmes de cheminement de carrière, dont notre Programme d’aide financière à la formation (Educational Assistance Program), qui vise à rembourser les coûts liés au perfectionnement. Nous leur offrons également un accès illimité à LinkedIn Learning.

 

Célébrer les employés et leur bon travail

Nous croyons en un milieu qui célèbre les réussites, les connaissances, le leadership et le travail qui s’inspire de nos valeurs fondamentales. Voilà pourquoi nous avons créé des programmes qui permettent à nos employés de dire « beau travail » à leurs collègues et dirigeants.

 

Grâce à nos Programme d’appréciation (Appreciate! Program), Programme d’encouragement (High Five Award Program), Programme du prix du président (President’s Award Program), nous reconnaissons les réalisations professionnelles au moyen de récompenses, par exemple des points pour obtenir des cartes-cadeaux, de la marchandise, des voyages et des cotisations au REER collectif ou au régime de participation différée au bénéfice (RPDB).

 

Pour reconnaître le bénévolat de nos employés dans leur communauté, nous offrons à l’organisme de bienfaisance de leur choix un don au titre de notre Programme de leadership communautaire (Community Leadership Program). Nous donnons aussi à nos employés la possibilité de prendre chaque année des congés payés pour offrir de l’aide à un organisme de charité qui leur tient à cœur. 

 

 

Les avantages

La Banque HomeEquity offre un ensemble complet d’avantages concurrentiels, qui comprennent :

  • des prestations prolongées pour soins de santé et dentaires;
  • un programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • un régime d’épargne-retraite collectif auquel l’employeur cotise à parts égales;
  • un régime d’actionnariat des employés;
  • des initiatives de mieux-être, dont un compte mieux-être; des programmes virtuels d’autogestion de la santé et des prestations prolongées pour soins de santé mentale;
  • un rabais chez GoodLife Fitness. 

 

Tenez-vous au courant

Consultez nos comptes sur ces plateformes pour vous tenir au courant de nos initiatives et découvrir ce qui fait de la Banque HomeEquité un bon employeur :

 

LinkedIn

Youtube

Facebook

Chip.ca

 

Autres détails

  • Famille d'emplois Non-sales
  • Type de paie Salaire
Location on Google Maps
  • 200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada