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Canderel - Coordinateur du marketing

2000 Rue Peel, Montréal, QC H3A 2W5, Canada Numéro de demande 631
3 septembre 2024

Qui sommes-nous :

Canderel est une société immobilière de premier plan qui s'engage à créer des communautés dynamiques à travers le pays. En mettant l'accent sur la durabilité, l'innovation et l'inclusion, nous sommes fiers de livrer des propriétés exceptionnelles qui améliorent la vie des résidents et des locataires. Dans le cadre de son engagement inébranlable en faveur de la diversité et de l'inclusion, Canderel recherche activement des candidatures au sein des communautés BIPOC (Black, Indigenous, and People of Color) et LGBTQ+.

Sommaire :
Canderel est à la recherche d'un coordomteur en marketing enthousiaste et énergique pour se joindre à l'équipe de marketing de l'entreprise. Ce rôle sera axé sur le soutien et le maintien de la marque, de la mission et de la vision de notre entreprise. 
Ce poste est l'occasion de mettre à profit votre créativité et votre expertise professionnelle pour collaborer avec notre directeur du marketing et nous aider à créer une stratégie intégrée de marketing et de communication qui captivera le public par le biais de divers canaux. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à notre mission qui consiste à créer des espaces inclusifs où chacun se sent valorisé et respecté.

RESPONSABILITÉS :
Soutenir les initiatives de marketing et de communication

  • Être la force motrice des initiatives de marketing et de communication des employés en anglais et en français, de la conception à la réalisation.
  • Prendre part à des stratégies de communication pour Canderel qui auront un impact sur l’industrie.
  • Se plonger dans les projets locaux, notre marque, les besoins des clients et les tendances du marché afin de développer des campagnes complètes au moyen de courriels, de médias sociaux, de publicités et plus encore.
  • Contribuer à la rédaction de communiqués de presse et partager l’histoire de notre marque avec le monde entier.
  • Participer à la planification et à l’organisation d’événements internes qui assurent la cohésion de notre équipe.
  • Collaborer avec les clients internes et les parties prenantes pour s’assurer que nos engagements en matière de relations publiques correspondent aux objectifs de Canderel.
  • Contribuer à la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) au sein de notre entreprise et au-delà.
  • Assurer une formation sur les médias sociaux et les communications à l’intention de groupes internes.

Mener des initiatives de marketing pour les secteurs d’activité :

  • Maintenir la cohérence avec nos actifs de marque, en veillant à ce qu’ils reflètent l’esprit de Canderel.
  • Prendre en charge l’organisation des listes de distribution et l’exécution des campagnes de marketing pour nos équipes.
  • Discuter avec les locataires et soutenir les initiatives qui améliorent leur expérience avec notre équipe de gestion immobilière.


Participer au développement des affaires :

  • Diriger les efforts de sensibilisation en préparant des documents d’information, en repérant les occasions et en développant des discours et des points de discussion percutants.
  • Participer à la création d’études de cas convaincantes qui mettent en valeur nos réussites.
  • Soutenir notre programme de leadership éclairé en élaborant des stratégies et en créant des contenus attrayants.
  • Soutenir les parrainages et collaborer aux campagnes de sensibilisation pour atteindre les clients potentiels et les candidats possibles.

COMPÉTENCES :

  • Vous devez parler couramment le français et l’anglais pour exceller dans ce rôle (responsable de la communication à travers le Canada, des messages en anglais sur les médias sociaux, etc.).
  • Baccalauréat en communications, en relations publiques, en anglais, en journalisme ou en marketing;
  • Aptitudes exceptionnelles de communication permettant de guider les autres grâce à son expertise stylistique.
  • Capacité démontrée à établir des priorités, à gérer des tâches multiples et à s’épanouir dans un environnement en constante évolution.
  • Le professionnalisme et la discrétion sont primordiaux, et la confidentialité est essentielle.
  • Être capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome.
  • Avoir le souci du détail tout en gérant les priorités.
  • Apporter un regard neuf et s’engager dans une démarche d’amélioration continue, en partageant ses idées novatrices.
  • Compétences avancées en MS Office.
  • Compréhension approfondie des paysages médiatiques traditionnels et numériques.
  • Connaissance pratique de l’automatisation et des plateformes de gestion des relations avec la clientèle comme Mailchimp et MS Dynamics.

Canderel est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive stimule l’innovation et renforce notre entreprise. Nous nous engageons à favoriser un environnement sûr et positif qui respecte la dignité, les idées et les convictions des gens.Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour se joindre à notre équipe alors que nous continuons à croître et à bâtir une main-d’œuvre solide et variée qui reflète le monde diversifié d’aujourd’hui. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus de candidature, veuillez contacter Shawna Brothers, Gestionnaire, acquisition de talents sbrothers@canderel.com.

Autres détails

  • Famille d'emplois Marketing & Communication
  • Type de paie Salaire
Location on Google Maps
  • 2000 Rue Peel, Montréal, QC H3A 2W5, Canada