Electrical - Engineer 2-3

BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Your main responsibilities

• Technical supervision, coordination, verification and design of various electrical systems projects
• Work closely with engineers and technicians to develop solutions tailored to client needs and carry out building electrical projects for various sectors (institutional, office, commercial, cultural and residential)
• Survey existing installations
• Analyze, design and adapt building-related installations
• Develop new systems and improve existing ones
• Draft pre-project studies
• Assess the construction cost budget
• Write specifications and technical reports
• Technical support for design
• Provide assistance in regard to site supervision

Your Profile

• Education : Bachelor in electrical Engineering
• Professional title or accreditation : Be a member of the APEGA as a professional Engineer.
• Experience : Experience in design and project management in a building engineering firm or in a similar role as an electrical Engineer. 
• Language competencies : Fluency in English, both written and spoken.
• Technological competencies : AutoCad, Revit, Office 365 suite, Etap, Easypower
• Competencies : Continuous Improvement, Communication, Technical Skills, Conceptual Thinking, accountability, Concern for Order and Quality 

Faire carrière avec nous, c’est : 

• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Une politique de télétravail en mode hybride
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Une rémunération globale compétitive complète et concurrentielle
• De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT
• Un programme de mentorat structuré
• Des technologies à la fine pointe (BIM)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.