Human Resources - Human Resources Generalist
333 Bay St, Toronto, ON M5H 2R2, Canada
Numéro de demande 514
18 septembre 2024
Chez Trisura, nos attentes sont élevées parce que nous croyons que nous pouvons faire mieux.
Notre compagnie a été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada d’entreprises de petite et moyenne taille (en anglais seulement) depuis 2017. De plus, Trisura a été lauréate du concours des meilleures PME au Canada (en anglais seulement), organisé par la société Aon, pour les quatre premières éditions, à savoir de 2018 à 2021. En outre, en 2016 et 2017, Trisura a été désignée comme employeur de choix dans l’industrie de l’assurance (en anglais seulement) par Insurance Business Canada.
Nous formons une équipe jeune et axée sur la croissance qui est déterminée à attirer et à retenir des talents exceptionnels. Notre forte croissance nous a valu d’apparaître sur la liste du Growth 500 (en anglais seulement) à deux reprises. Notre style entrepreneurial et notre positionnement dans certains créneaux de marché font en sorte que nos gens peuvent constater que leur travail contribue au succès de notre compagnie.
HUMAN RESOURCES GENERALIST – TORONTO
Reporting to the HR Manager, the HR Generalist will provide staff with prompt and courteous responses to questions related to HR procedures, policies, and programs. Key responsibilities also include onboarding/offboarding related activities, managing the HRIS, payroll and benefits back up, and working closely with the HR team to provide ‘a step above’ service.
Accountabilities include:
- Identify opportunities to enhance the employee experience and partner with leaders to develop and implement solutions (i.e. career development, training, onboarding, etc.)
- Assist with general employee relations and provide support to people leaders in resolution of issues
- Support and lead HR projects and initiatives as required
- Support and develop HR communications as required
- Assist staff with their questions related to HR policies, programs, and procedures
- Provide support and coordination of employee performance reviews, promotions, and compensation reviews.
- Assist managers and team members with the interpretation and administration of established policies and procedures.
- Make recommendations for revisions to current policies and procedures as well as recommendations for new policies and procedures.
- Continue to promote the organization’s positive workplace culture of feedback, open communication, and firm values.
- Contribute, with a continuous improvement mindset, to the implementation of a best-in-class talent
- Working with IT for all onboarding and offboarding needs.
- As the super-user for Dayforce, ensure maintenance and process improvements through the accurate entry of electronic employee files, manage access permissions, perform data audits, and assist with researching and testing process changes. Maximize the utilization of the platform to streamline processes etc.
- Liaise with Payroll and IT on employee changes, new hires and terminations.
- Back up payroll and benefits as required.
Qualifications:
- Minimum of 5 years’ experience working in an HR generalist role, preferably within the commercial insurance industry
- Post-Secondary education required, a specialization in Human Resources Management a definite asset.
- Demonstrated strength utilizing Dayforce is required
- Strong working knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Excellent verbal and written communication skills
- Extremely organized and detail orientated
- Able to proactively problem solve, exercise good judgment, and make decisions
- Proven ability to take initiative, manage competing initiatives, and meet deadlines without compromising quality of work
- Proven ability to maintain strict confidentiality with sensitive information
- Able to work effectively both independently as well as part of a team
- Certified Human Resources Professional designation (CHRP) is an asset
Si vous êtes à la recherche d’une possibilité de carrière au sein d’une industrie stimulante et enrichissante, si vous recherchez l’excellence, si vous souhaitez vous affirmer au sein d’une équipe et si vous tenez à prendre part à la réussite d’une organisation qui accorde une grande importance à votre contribution, nous aimerions avoir de vos nouvelles!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue.
Chez Trisura, nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt de discrimination qui reflète la diversité existant au sein de chacun de nos bureaux au Canada. Des mesures d’adaptation seront fournies à la demande des candidats qui participeront à tous les aspects de notre processus de recrutement et de sélection.
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La Compagnie d’Assurance Trisura Garantie, dont le siège social est établi au cœur du district financier au Canada, est un assureur dans le domaine des gammes d’assurances spécialisées, particulièrement le cautionnement, les assurances spécialisées, l’assurance de biens et de dommages ainsi que les produits de garanties.
En tant que compagnie détenue et exploitée par des Canadiens, Trisura fournit des solutions innovatrices et une expertise de premier plan par l’entremise d’un réseau choisi de sociétés de courtage pancanadiennes et régionales.
Fondée en 2006, Trisura exploite des bureaux à travers le Canada, soit à Toronto, Halifax, Montréal, Calgary et Vancouver. La compagnie est positionnée de façon avantageuse, ce qui lui permet de répondre à un large éventail de risques, notamment en matière de cautionnement de contrat, de cautionnement commercial et de cautionnement pour les promoteurs immobiliers, de responsabilité des administrateurs et dirigeants, d’assurance contre les détournements, la disparition et la destruction, de responsabilité professionnelle dont la responsabilité des médias, et de produits de garanties.
Autres détails
- Type de paie Salaire
- 333 Bay St, Toronto, ON M5H 2R2, Canada