Chargée de projet principale ou chargé de projet principal, Nouveaux programmes (contrat de 3 ans)

Le Conseil canadien des normes

Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale petite, mais influente qui relève du Parlement par l’intermédiaire du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique. Fort de son expertise et de son vaste réseau, le CCN fait découvrir aux organisations un monde de possibilités au Canada et à l’étranger. Rassembleur, il favorise la collaboration et ouvre de nouvelles perspectives pour faciliter les échanges commerciaux, la pérennité et les relations à l’international. Il est particulièrement bien placé pour représenter le Canada sur la scène internationale.

Organisme de normalisation national, le CCN ne se limite pas à quelques aspects de l’élaboration de normes ou de l’évaluation de la conformité. Il propose des stratégies complètes aux entreprises et aux innovatrices et innovateurs du Canada pour façonner les marchés existants et émergents. En facilitant l’élimination des obstacles au commerce et l’ouverture des débouchés, il aide les entreprises à innover et à bâtir des assises solides pour percer de nouveaux marchés.

Le travail du CCN contribue également à favoriser la santé, le bien-être et la prospérité économique au Canada. Aliments, produits, technologies et transports : les normes touchent toutes les facettes de notre quotidien. Les normes et l’évaluation de la conformité inspirent confiance dans la qualité et la sûreté des produits et services, mais elles jouent aussi un rôle essentiel dans l’amélioration de la santé et de la sécurité de la population canadienne et de son environnement. L’action du CCN vise à améliorer la qualité de vie et la prospérité économique des Canadiennes et Canadiens.

Notre culture

Figurant au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone en 2020, 2021, 2022 et 2023, nous veillons à ce que notre culture soit fondée sur nos valeurs de respect, de professionnalisme et d’intégrité. Le CCN est bien conscient qu’un effectif motivé et mobilisé est indispensable pour réaliser sa mission et concrétiser sa vision. Une culture de solidarité signifie que tous les membres du personnel se concertent pour atteindre un objectif commun.

Notre diversité fait notre force. Nous croyons que miser sur nos expériences uniques contribue à créer une équipe plus forte et plus unie. Le fait que 30 % des employées et employés se considèrent comme membres d’une minorité visible et que les femmes représentent 60 % de l’effectif et 62 % de l’équipe de direction est une source de fierté. Non seulement le CCN sert-il le public dans les deux langues officielles, mais il franchit les frontières linguistiques grâce à un effectif de 150 personnes qui maîtrisent une bonne vingtaine de langues.

Le CCN adopte un modèle de travail hybride qui repose sur un équilibre entre le télétravail et les rencontres en personne lorsque ces dernières s’avèrent utiles. Ainsi, la plupart des tâches associées à ce poste pourront se faire à distance, mais la personne sélectionnée devra travailler en présentiel de temps à autre. Les bureaux du CCN sont situés au 55, rue Metcalfe, au centre-ville d’Ottawa. 

Votre rôle

La ou le titulaire du poste apportera un soutien essentiel aux cadres supérieurs de la Direction des services d’accréditation (DSA). Cette personne encadrera aussi la mise sur pied de nouveaux programmes s’alignant sur les initiatives du CCN autour de l’intelligence artificielle et de la fabrication de pointe. Elle sera parfois appelée à développer des programmes d’accréditation et des services ou produits connexes, ou encore à étoffer ou améliorer les programmes existants. 

Sous la direction de la ou du gestionnaire, Développement des affaires, la personne retenue coordonnera les démarches des employées et employés ainsi que des sous-traitants et sous-traitantes, consultants et consultantes, et autres parties prenantes qui participent aux différents projets. Elle planifiera et lancera des projets de petite et de grande envergure et en dirigera l’exécution.

Votre expérience

• Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en sciences, en sciences appliquées, en technologie ou dans une discipline connexe.
• Formation officielle en gestion de projets, éventuellement certifiante.
• Expérience des filières de l’intelligence artificielle, des systèmes algorithmiques et autres technologies de pointe.
• Au moins cinq ans d’expérience de l’encadrement ou du soutien de programmes dans un milieu administratif ou technique.
• Expérience de la gestion de projets, de la réflexion stratégique, de la recherche et de la rédaction de rapports.
• Expérience de la collecte, de la tenue et de l’analyse de données, notamment financières, à des fins de diffusion, de suivi et de production de rapports.
• Expérience de la rédaction, de la correction d’épreuves et de la révision de la correspondance, ainsi que de la rédaction et de la révision de rapports.
• Expérience de l’entretien des relations avec différentes parties prenantes (clientèle, organismes de réglementation, fournisseurs de services).
• Connaissance de la Loi sur le Conseil canadien des normes et du mandat, de la structure, des plans et des priorités du CCN.
• Connaissances des politiques et des procédés de l’Organisation internationale de normalisation (ISO), de la Commission électrotechnique internationale (IEC) et d’autres d’organismes nationaux ou régionaux (ILAC, IAAC, IAF, APAC).
• Connaissance des théories et des principes des systèmes de gestion des affaires, de la planification intégrée, des finances opérationnelles et de la prospection de clientèle.
• Connaissance des théories et des principes de l’accréditation, de la normalisation et des systèmes de management de la qualité.
• Excellents savoir-être
• Sens aigu de la communication, à l’oral comme à l’écrit, et de l’écoute
• Facilité en gestion du temps, sens aiguisé des priorités, de l’organisation et de la planification
• Fortes capacités de gestion de projets
• Esprit critique
• Maîtrise des outils informatiques, surtout en ce qui concerne les applications de Microsoft Office et les forums en ligne
• Savoir communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit
• Savoir appliquer des pratiques de travail générales et se servir de systèmes informatiques, documentaires et technologiques
• Savoir coordonner les démarches pour satisfaire un grand nombre d’attentes et fixer les priorités pour respecter les délais
• Savoir analyser et régler des problèmes efficacement avec un minimum d’aide
• Savoir travailler dans l’urgence
• Savoir s’intégrer à une équipe

Activités principales

• Entretenir des relations de travail collaboratives avec les parties prenantes internes de toutes les directions.
• Travailler en étroite collaboration avec les Communications et la Planification d'entreprise pour s'assurer que le contenu du site Web et les autres communications externes ou le matériel éducatif sont conformes à l'image de marque du CCN et à ses politiques en matière de contenu.
• Contribuer à la définition, à l'élaboration et à l'évaluation des processus de collecte de données sur les activités en se fondant sur la recherche et l'analyse des données commerciales.
• Suivre l'exécution des calendriers et des produits livrables pour chaque projet de branche à l'aide de diagrammes de GANTT ou d'autres outils de gestion de projet.
• Contrôler les progrès par rapport aux plans et collaborer avec la direction pour identifier les risques, les imprévus et les solutions de rechange afin que les résultats et les progrès globaux soient conformes au plan et au calendrier.
• Analyser les données des enquêtes auprès des clients et intégrer les résultats dans les processus de planification et les plans réels, le cas échéant.
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation de l'amélioration continue des processus financiers et commerciaux internes en réponse à l'analyse des besoins commerciaux actuels et émergents.
• Assister à des réunions ou à des conférences sur la gestion d'entreprise ou la planification stratégique.
• Maintient ses qualifications/certifications personnelles.
• Suivre des cours de formation approuvés.
• Identifie et recommande des améliorations de l'efficacité des programmes, des processus et des systèmes.
• Rechercher et recommander des méthodes nouvelles et plus efficaces pour accroître la productivité globale et améliorer la rapidité de la communication et de la correspondance.

En terminant

Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Remarque 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour être admissible à obtenir la cote de fiabilité, les antécédents des cinq dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour être admissible à obtenir une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des dix dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire ou du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus d’en apprendre davantage au sujet de vos études, de votre formation et de votre expérience, nous voulons entendre votre histoire! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion parfaite pour vous. 

Le CCN tient à créer et à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.

Nous nous efforçons de veiller à ce que le processus de sélection soit exempt d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.

Veuillez postuler directement dans la page Carrières du site Web du CCN avant la date de clôture, soit le 5 juillet 2024.  

Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision. Toutes les personnes ayant postulé recevront un accusé de réception.

Merci d’avoir manifesté votre intérêt envers le CCN et d’avoir pris le temps de consulter cet avis.