Administrateur(trice) et développeur(se) Salesforce

Position: Administrateur(trice) et développeur(se) Salesforce
Location: Vaudreuil-Dorion, Quebec de préférence. Cependant, nous sommes également ouverts à ce que cette personne travaille à Burlington, Ontario.
Flexibilité du lieu de travail: Nous exigeons une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau. Ce poste nécessite également des déplacements (25%) à travers le pays.
Statut: Temps plein, permanent (1)

A tous les experts et expertes de Salesforce, si vous êtes à la recherche d'un poste à temps plein dans une équipe soudée dédiée à une organisation exceptionnelle, voici votre chance de rejoindre Quadra !

Notre équipe numérique est à la recherche d’un(e) administateur(trice) et développeur(se) Salesforce pour soutenir la croissance de notre organisation! En effet, Quadra se positionne comme un distributeur de choix au Canada et aux États-Unis. Nous sommes reconnus dans le marché pour notre service exceptionnel et la qualité de nos produits. Par-dessus tout, nous sommes reconnus pour notre culture qui soutient la croissance de nos gens.

Relevant du directeur(trice) des applications commerciales, la personne choisie combinera l'administration, le développement et l'expertise APEX pour soutenir et améliorer notre plateforme Salesforce, en veillant à ce qu'elle réponde aux besoins évolutifs de notre entreprise.

Chez Quadra, nous donnons la priorité aux gens afin qu'ensemble, nous puissions réinventer les possibilités.
Quadra est l'un des principaux distributeurs de produits chimiques et d'ingrédients en Amérique du Nord. Nous avons des installations dans tout le Canada et dans certains marchés des États-Unis. Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui s'engage à long terme envers ses employé(e)s. Nous sommes à la recherche d’une personne qui incarnera les valeurs de notre entreprise. Nous vous offrons l'opportunité de faire partie d'une équipe collaborative, innovante et déterminée, certifiée Great Place to Work®, au sein d'une organisation en pleine croissance et orientée vers les personnes. Vous aurez également l'occasion de travailler avec des collègues dynamiques qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Quelles seraient vos principales responsabilités en tant qu'administrateur et développeur Salesforce ?

Administration et développement de Salesforce :

• Gérer la configuration de Salesforce, y compris la configuration des utilisateur(trice)s, les profils, les rôles, les autorisations et les règles de partage.
• Maintenir l'intégrité des données et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gouvernance des données.
• Effectuer des audits réguliers du système et préparer les mises à niveau de Salesforce.
• Créer et maintenir des rapports, des tableaux de bord et des flux de travail pour soutenir les opérations commerciales.
• Développer et personnaliser les applications Salesforce en utilisant APEX, Visualforce, Lightning Components et d'autres technologies Salesforce.
• Intégrer Salesforce à d'autres systèmes à l'aide de MuleSoft, d'API et d'outils middleware. 
• Mettre en œuvre et gérer des objets, des champs et des règles de validation personnalisés.
• Optimiser et remanier le code existant pour améliorer les performances et l'évolutivité.
• Se tenir au courant des dernières fonctionnalités de Salesforce, des meilleures pratiques et des tendances du secteur.
• Participer aux événements de la communauté Salesforce et aux opportunités de réseautage.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de la plateforme et des processus Salesforce.

Programmation APEX :

• Rédiger et maintenir un code APEX complexe pour étendre les capacités de Salesforce.
• Développer des déclencheurs APEX, des classes et des méthodes de test pour assurer une qualité et une couverture de code élevées.
• Déboguer et résoudre les problèmes APEX et optimiser le code APEX pour la performance.

Gestion de projet et collaboration :

• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et les traduire en spécifications techniques.
• Participer à la planification des projets, fournir des estimations et fournir des solutions dans les délais.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres développeurs, administrateurs et consultants pour mettre en œuvre des solutions cohérentes.
• Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe non technique et les parties prenantes.

Quelles sont les exigences requises afin d’avoir du succès dans ce rôle?:

• Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou un diplôme pertinent axé sur la technologie serait considéré comme un atout
• Détenir une ou des certifications Salesforce (par exemple, administrateur Salesforce, développeur de plate-forme I et II) sont vivement souhaitées.
• Démontrer plus de 3 ans d'expérience dans l'administration et le développement de Salesforce, y compris une solide compréhension de l'architecture et des meilleures pratiques de Salesforce.
• Maîtrise des composants APEX, Visualforce et Lightning.
• Une solide expérience de GitHub, des pipelines CI/CD, du principe DevOps et du cycle de vie du développement logiciel est essentielle.
• Expérience des outils d'intégration et des applications tierces. 
• La connaissance d'autres applications commerciales telles que les plateformes d'ERP ou d'automatisation du marketing est un atout.
• Une expérience avec Sales Cloud, Experience Cloud et Account Engagement (Pardot) est un atout. 
• L'expérience de MuleSoft est un atout. 
• Une expérience préalable dans un environnement SCRUM ou agile est un atout. 
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière indépendante.
• Solides compétences en matière de communication et de collaboration. Le bilinguisme (français/anglais) serait un besoin pour ce poste. 
• Capacité à voyager pour rencontrer des clients, des parties prenantes ou des membres du personnel ou de la direction hors site, à participer à des formations ou à des réunions, ce qui nécessite une certaine souplesse en matière d'horaires et de lieu.

Quelles sont les avantages de choisir Quadra?:

• Salaire compétitif et généreux programme d'incitation à la performance
• Couverture complète des avantages sociaux (soins dentaires, médicaux, etc.) ; couverture unique entièrement payée par Quadra
• Programmes offerts aux employés pour améliorer leur qualité de vie (portefeuille de bien-être)
• Soins virtuels/télémédecine pour vous et vos proches ; accès à un médecin 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
• Programmes virtuels de bien-être et de santé mentale avec un leader mondial des soins de santé
• Plan de retraite avec contrepartie et plusieurs programmes d'investissement à long terme
• Vacances, jours personnels et jours flexibles
• Environnement de travail flexible et politique de déconnexion
• Allocation mensuelle de téléphone portable et d'accès à l'internet
• Prendre soin les uns des autres et s'amuser font partie de nos valeurs fondamentales !
• Une entreprise qui promeut la diversité, l'équité et l'inclusion
• Environnement numérique
• Formation personnalisée conçue pour vous
• Possibilités d'avancement et de développement professionnel ; une entreprise en pleine croissance qui met l'accent sur ses collaborateurs !
• Participation à diverses formations internes et externes
• Possibilité de se joindre à divers comités de l'entreprise
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Programme de reconnaissance des employés (années de service, prix du mérite, etc.)
• Entreprise privée et familiale dotée d'une solide infrastructure
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Possibilité de voyager à travers le pays pour des réunions d'équipe et des formations
• Programme d'orientation des employés
• Et bien plus encore !

#LI-Hybrid

Nous reconnaissons que certaines personnes ne s’identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c’est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.

Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats ou candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection.