Gestionnaire Régional des Ventes

Département : Vente au détail
Lieu : Québec (Télétravail avec déplacements fréquents au Québec et occasionnels au siège)
Lieu de travail : Sur site
Type de poste : Temps plein, Permanent

L’équipe:

JD Sports est une entreprise de vente au détail de mode sportive qui vise à inspirer la nouvelle génération de consommateurs ouverts sur le monde en les connectant à la culture universelle du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le groupe JD est un détaillant omnicanal de premier plan pour les marques de sport, de mode et de plein air. Avec nos magasins qui continuent de se développer à travers le Canada, le groupe cherche et développe constamment des talents pour enrichir sa culture de travail inclusive et diversifiée. JD fixe continuellement la norme mondiale en matière d’expérience de vente au détail grâce à une présentation unique des marques les plus authentiques. Notre engagement à mettre en avant ces marques dans un environnement et des magasins premium est un élément clé de la stratégie JD.

Résumé du poste:

Nous recherchons un Responsable des Ventes Régional hautement qualifié et stratégique pour diriger nos efforts de vente dans la région du Québec. Dans ce rôle clé, vous serez le principal lien entre le marché québécois et le siège national, en vous assurant que toutes les stratégies nationales sont adaptées aux caractéristiques et aux exigences spécifiques du marché local. Le candidat retenu sera parfaitement bilingue (anglais et français) et aura une expertise approfondie du paysage de la vente au détail au Québec. Vous jouerez un rôle essentiel dans la définition de la stratégie commerciale, la stimulation de la croissance régionale et l'alignement entre les opérations locales et les objectifs nationaux. En tant que visage de l'entreprise au Québec, vous fournirez des aperçus sur le comportement des consommateurs, les tendances et la concurrence, en garantissant la mise en œuvre réussie d'initiatives de vente et de campagnes marketing sur mesure. De plus, vous dirigerez une équipe dédiée de professionnels de la vente, travaillant en collaboration pour atteindre les objectifs de revenus et favoriser une culture d'amélioration continue.

Responsabilités clés:

• Leadership de marché : Développer des stratégies de vente adaptées pour le Québec, surveiller les tendances et fournir des retours pour assurer l'alignement avec les préférences locales.

• Communication : Agir en tant que liaison entre les équipes de vente du Québec et le siège, défendre les besoins régionaux et garantir une communication efficace.

• Performance des ventes : Assumer les objectifs de vente, analyser les données de performance et gérer le budget des ventes pour le Québec.

• Leadership d'équipe : Recruter, encadrer et développer une équipe de vente performante, en fixant des objectifs clairs et en offrant une formation continue.

• Engagement client : Établir des relations avec des partenaires de vente au détail clés, exécuter des promotions spécifiques à la région et représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie.

• Reporting : Fournir des rapports de vente réguliers et des insights de marché pour informer la stratégie et la prise de décision.

Qualifications:

• Bilingue : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).

• Éducation : Diplôme en affaires, vente, marketing ou domaine connexe ; MBA préféré.

• Expérience : 5 à 7 ans en gestion des ventes au détail, avec plus de 3 ans en postes de direction au Québec.

• Compétences : Solides compétences en leadership, en analyse, en communication et en adaptabilité.

• Déplacements : Volonté de voyager au Québec et occasionnellement dans d'autres régions.

Compétences clés:

• Vision stratégique : Capacité à penser de manière critique et à traduire les objectifs commerciaux nationaux en plans d'action locaux.

• Adaptabilité au marché : Compréhension approfondie du paysage de consommation au Québec, avec la capacité d'ajuster les stratégies de vente et les offres de produits.

• Création de relations : Compétences interpersonnelles solides pour établir des relations durables avec les consommateurs, les parties prenantes et les départements internes.

• Orienté résultats : Focalisation sur l'atteinte de succès mesurables et le dépassement des objectifs de vente.