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Corporate Events & Facilities Specialist

200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada Numéro de demande 768
16 septembre 2024

La Banque HomeEquity


Banque canadienne à charte de l’annexe I, la Banque HomeEquity est le plus important fournisseur d’hypothèques inversées au pays et son portefeuille de prêts est en croissance. Étant la seule institution financière à se consacrer uniquement aux propriétaires de 55 ans et plus, la Banque HomeEquity a à cœur d’aider les propriétaires canadiens à vivre leur retraite comme ils le souhaitent. Nous tenons cette promesse tous les jours grâce à nos solutions d’hypothèque inversée, dont notre produit phare, l’Hypothèque inversée CHIPMC.

 

Nos valeurs, notre passion

À la Banque HomeEquity, ce sont nos valeurs qui orientent et inspirent nos actions auprès de nos clients, de nos partenaires et entre nous.

 

Nous sommes d’ardents défenseurs au service de nos clients.

 

Nous avons le courage d’agir et de faire ce qui est juste.

 

Nous formons une équipe, nous avons une même vision.

 

Nous voyons loin et nous sommes en constante évolution.

 

Nous nous efforçons d’être exceptionnels et d’inspirer l’excellence.

POSITION SUMMARY

 

Do you have the heart of a thoughtful host and the mind of a detailed planner, with a bit of creative genius on the side? This uniquely positioned role will span across two areas: Corporate Events and Facilities Services, and will report to our Senior Internal Communication Consultant.

 

You know how to create a desired experience for event attendees. This includes budgeting, planning, executing, and managing corporate events, from intimate executive meetings to large-scale conferences – and everything in between. Additionally, this role will involve supervising our office facilities, ensuring a secure, safe, efficient, and welcoming environment for all employees, vendors, and visitors.

 

 

MAJOR ELEMENTS OF THE ROLE

 

Primary Responsibilities

 

Event Management

  • Plan and execute a variety of corporate events including employee meetings and conferences, seminars, workshops, networking events, and team-building activities.
  • Collaborate with others internally to define event goals, scope, creative, and budget.
  • Coordinate contracts and logistics such as venue selection, collateral materials, catering, audiovisual needs, entertainment, transportation, accommodations and travel.
  • Create and coordinate event timelines, budgets, and vendor relationships to ensure successful events aligned with our brand, culture and goals.
  • Facilitate on-site event management, including coordination, setup, meals, and teardown.

 

Facilities Services

  • Oversee the maintenance and daily operations of our well-appointed corporate office, ensuring an environment that is clean, safe, and well-functioning for our employees and guests.
  • Coordinate with facility management vendors and contractors for access, repairs, maintenance, and upgrades.
  • Implement and manage facilities policies and procedures to enhance operational efficiency and employee experience.
  • Ensure compliance with health and safety regulations and manage emergency preparedness plans.
  • Monitor and manage facility-related budgets and expenditures.

 

Additional Responsibilities:

  • Leverage and maintain existing industry relationships – and develop new ones – with external vendors, partners, and service providers.
  • Conduct post-event evaluations to gather feedback and assess the effectiveness of events.
  • Prepare and manage event and facilities-related reports and documentation.
  • Serve as a point of contact for event inquiries and facility-related issues.

 

SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED

 

Qualifications and Technical Expertise

 

  • Post-secondary education and/or experience in Event/Conference Management, Hospitality, Facilities Management, or a related field.
  • Progressive experience in event management, with a track record of successful corporate events, big and small.
  • Ability to create and manage event budgets, and to negotiate contracts with vendors.
  • Experience in facilities supervision or a related field is highly desirable.
  • Knowledge of health and safety regulations and facilities management best practices.
  • Comfortable working in MS Office Suite, including specifically Teams, PPT, Excel, and Word.
  • Familiarity with SharePoint administration is a plus.

 

Attributes

  • Strong organizational and creative problem-solving skills with keen attention to detail.
  • Excellent written and verbal communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with diverse teams and stakeholders at all levels.
  • The ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a dynamic and fast-paced work environment.

 

Working Conditions Unique to Job:

  • Hybrid office environment
  • Travel may be required on occasion for site inspections or events

POURQUOI TRAVAILLER À LA BANQUE HOMEEQUITY?

 

Un très bon environnement de travail

La Banque HomeEquity offre un milieu de travail hybride qui s’appuie sur une culture de souplesse et une approche unique à chacun qui permet de répondre à la fois aux besoins de l’employeur et de l’employé d’une manière qui profite aux deux parties.

 

Nous sommes fiers de reconnaître et de célébrer le rendement, le service communautaire, le travail d’équipe et la diversité au sein de nos employés.

 

Une culture dynamique axée sur l’humain

Nous croyons que nos employés jouent un rôle de premier plan. Nos efforts inlassables pour favoriser l’inclusion, le perfectionnement professionnel, l’expérience employé et la mobilisation du personnel ont d’ailleurs été récompensés par différents prix, notamment le prix Waterstone les cultures d'entreprise les plus admirées du Canada 2022, Report on Business 2022 de Globe and Mail (pour la troisième année) remis aux entreprises canadiennes ayant la plus forte croissance, le prix de Strategy Online (8e au classement) remis aux 10 meilleures marques et le prix 5-Star Mortgage Employer 2022 remis par Canadian Mortgage Professional (CMP).

 

Possibilités d’avancement
Nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans différents domaines. Nous employés ont droit à des occasions de croissance professionnelle et à de la formation en cours d’emploi. Nous les encourageons à se perfectionner sur le plan professionnel et personnel grâce à une série de programmes de cheminement de carrière, dont notre Programme d’aide financière à la formation (Educational Assistance Program), qui vise à rembourser les coûts liés au perfectionnement. Nous leur offrons également un accès illimité à LinkedIn Learning.

 

Célébrer les employés et leur bon travail

Nous croyons en un milieu qui célèbre les réussites, les connaissances, le leadership et le travail qui s’inspire de nos valeurs fondamentales. Voilà pourquoi nous avons créé des programmes qui permettent à nos employés de dire « beau travail » à leurs collègues et dirigeants.

 

Grâce à nos Programme d’appréciation (Appreciate! Program), Programme d’encouragement (High Five Award Program), Programme du prix du président (President’s Award Program), nous reconnaissons les réalisations professionnelles au moyen de récompenses, par exemple des points pour obtenir des cartes-cadeaux, de la marchandise, des voyages et des cotisations au REER collectif ou au régime de participation différée au bénéfice (RPDB).

 

Pour reconnaître le bénévolat de nos employés dans leur communauté, nous offrons à l’organisme de bienfaisance de leur choix un don au titre de notre Programme de leadership communautaire (Community Leadership Program). Nous donnons aussi à nos employés la possibilité de prendre chaque année des congés payés pour offrir de l’aide à un organisme de charité qui leur tient à cœur. 

 

 

Les avantages

La Banque HomeEquity offre un ensemble complet d’avantages concurrentiels, qui comprennent :

  • des prestations prolongées pour soins de santé et dentaires;
  • un programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • un régime d’épargne-retraite collectif auquel l’employeur cotise à parts égales;
  • un régime d’actionnariat des employés;
  • des initiatives de mieux-être, dont un compte mieux-être; des programmes virtuels d’autogestion de la santé et des prestations prolongées pour soins de santé mentale;
  • un rabais chez GoodLife Fitness. 

 

Tenez-vous au courant

Consultez nos comptes sur ces plateformes pour vous tenir au courant de nos initiatives et découvrir ce qui fait de la Banque HomeEquité un bon employeur :

 

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Autres détails

  • Famille d'emplois Non-sales
  • Type de paie Salaire
Location on Google Maps
  • 200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada