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Mortgage Loan Officer

200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada ● Alberta, Canada ● Colombie-Britannique, Canada Numéro de demande 759
13 septembre 2024

La Banque HomeEquity


Banque canadienne à charte de l’annexe I, la Banque HomeEquity est le plus important fournisseur d’hypothèques inversées au pays et son portefeuille de prêts est en croissance. Étant la seule institution financière à se consacrer uniquement aux propriétaires de 55 ans et plus, la Banque HomeEquity a à cœur d’aider les propriétaires canadiens à vivre leur retraite comme ils le souhaitent. Nous tenons cette promesse tous les jours grâce à nos solutions d’hypothèque inversée, dont notre produit phare, l’Hypothèque inversée CHIPMC.

 

Nos valeurs, notre passion

À la Banque HomeEquity, ce sont nos valeurs qui orientent et inspirent nos actions auprès de nos clients, de nos partenaires et entre nous.

 

Nous sommes d’ardents défenseurs au service de nos clients.

 

Nous avons le courage d’agir et de faire ce qui est juste.

 

Nous formons une équipe, nous avons une même vision.

 

Nous voyons loin et nous sommes en constante évolution.

 

Nous nous efforçons d’être exceptionnels et d’inspirer l’excellence.

POSITION SUMMARY:

Reporting to the Manager Mortgage Operations, the Mortgage Loan Officer (MLO) position is responsible for the thorough review and validation of all mortgage applications, ensuring that mortgage documents directly meet the requirements of HomeEquity Bank and our Credit Guidelines. The role is critical to ensuring compliance, maintaining bank standards, and providing feedback to internal partners as needed.

This role requires the MLO to liaise directly with the Sales Team and any associated third-party to satisfy all the conditions required for the advancement of files through to funding in a timely manner to meet the needs of our clients. This position also plays a risk management role as it requires the individual to ensure all applications and documents provided meet the standards of the bank and align with our Credit Guidelines.

The MLOs are directly empowered to make document and risk decisions with the ability to approve exceptions falling within their approval guidelines and maintains independence to make appropriate decisions to ensure valid and enforceable security on every funded mortgage.

The MLO has a collaborative relationship with the Bank’s other departments, particularly both the Underwriting and Sales Team. The MLO must lead by example and ensure healthy, effective relationships within the Bank are fostered.  At the same time, it is equally critical that the MLO maintains independence to be able to make appropriate decisions, in regard to, quality control to ensure valid and enforceable security on every funded mortgage.

MAJOR ELEMENTS OF THE ROLE:

The Mortgage Loan Officer (MLO) is responsible for the final quality check of all mortgage files ensuring all due diligence has been completed prior to the instruction of the file to HEB legal partners.

The role demonstrates a solid understanding of the Bank’s reverse mortgage product, internal policies, and applicable laws. This individual although part of Mortgage Operations will partner with Sales and act as a resource for questions and training concerns. 

The Mortgage Loan Officer coordinates with various internal clients and partners (Sales and Underwriters) and Fulfillment Officers.

Key accountabilities for the role include:

  • The Mortgage Loan Officer will have a key role to play in ensuring that Sales are aware of specific file requirements to ensure files move through to funding in a timely manner and manage rework (incomplete files) directly with Mortgage Specialists and Underwriters.   
  • Processing of Commitment Letter &/or Quality Assurance review of all documents including Anti-Money Laundering (AML) review.
  • Communicating promptly and effectively with the Mortgage Specialist, and or Underwriters in respect of any deficiencies with documentation, conditions added, KYC & use of fund gaps to protect our clients and the bank 
  • Making prompt decisions on mortgage file matters as appropriate and permitted within authority
  • Power of Attorney review & approval
  • Performing final Quality Assurance of all files once documents have been received from external lawyers, prior to funding, to ensure that the file is complete and Fulfillment Officers have correctly followed all procedures and guidelines, with legal documents meeting our bank standards

Risk Management and Compliance

  • Maintain a comprehensive knowledge of HomeEquity Bank’s funding policies, standards, procedures and
  • guidelines
  • Ensure risk is being managed effectively while maintaining a customer and performance-oriented culture
  • Provide ongoing support to investigate and mitigate internal audit risks and opportunities
  • Ensure business unit needs are met or exceeded by resolving complaints in a timely manner

SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED:

  • University Degree or Community College Diploma
  • has a basic understanding of the current financial services’ environment
  • has good communication and conflict management skills
  • thrives on variety and continuous improvement
  • well organized and is equally comfortable working on their own as well as being a contributing member of a collaborative team.
  • Ability to adapt to changing environment and handle multiple priorities
  • Proactive approach and sense of urgency to get things done
  • Creative problem-solving skills with the ability to get results
  • Some proficiency in Microsoft Office with the ability to learn new programs and/or platforms quickly
  • Excellent customer service skills with a drive to build strong relationships

Working Conditions Unique to Job:

  • Hybrid working environment

POURQUOI TRAVAILLER À LA BANQUE HOMEEQUITY?

 

Un très bon environnement de travail

La Banque HomeEquity offre un milieu de travail hybride qui s’appuie sur une culture de souplesse et une approche unique à chacun qui permet de répondre à la fois aux besoins de l’employeur et de l’employé d’une manière qui profite aux deux parties.

 

Nous sommes fiers de reconnaître et de célébrer le rendement, le service communautaire, le travail d’équipe et la diversité au sein de nos employés.

 

Une culture dynamique axée sur l’humain

Nous croyons que nos employés jouent un rôle de premier plan. Nos efforts inlassables pour favoriser l’inclusion, le perfectionnement professionnel, l’expérience employé et la mobilisation du personnel ont d’ailleurs été récompensés par différents prix, notamment le prix Waterstone les cultures d'entreprise les plus admirées du Canada 2022, Report on Business 2022 de Globe and Mail (pour la troisième année) remis aux entreprises canadiennes ayant la plus forte croissance, le prix de Strategy Online (8e au classement) remis aux 10 meilleures marques et le prix 5-Star Mortgage Employer 2022 remis par Canadian Mortgage Professional (CMP).

 

Possibilités d’avancement
Nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans différents domaines. Nous employés ont droit à des occasions de croissance professionnelle et à de la formation en cours d’emploi. Nous les encourageons à se perfectionner sur le plan professionnel et personnel grâce à une série de programmes de cheminement de carrière, dont notre Programme d’aide financière à la formation (Educational Assistance Program), qui vise à rembourser les coûts liés au perfectionnement. Nous leur offrons également un accès illimité à LinkedIn Learning.

 

Célébrer les employés et leur bon travail

Nous croyons en un milieu qui célèbre les réussites, les connaissances, le leadership et le travail qui s’inspire de nos valeurs fondamentales. Voilà pourquoi nous avons créé des programmes qui permettent à nos employés de dire « beau travail » à leurs collègues et dirigeants.

 

Grâce à nos Programme d’appréciation (Appreciate! Program), Programme d’encouragement (High Five Award Program), Programme du prix du président (President’s Award Program), nous reconnaissons les réalisations professionnelles au moyen de récompenses, par exemple des points pour obtenir des cartes-cadeaux, de la marchandise, des voyages et des cotisations au REER collectif ou au régime de participation différée au bénéfice (RPDB).

 

Pour reconnaître le bénévolat de nos employés dans leur communauté, nous offrons à l’organisme de bienfaisance de leur choix un don au titre de notre Programme de leadership communautaire (Community Leadership Program). Nous donnons aussi à nos employés la possibilité de prendre chaque année des congés payés pour offrir de l’aide à un organisme de charité qui leur tient à cœur. 

 

 

Les avantages

La Banque HomeEquity offre un ensemble complet d’avantages concurrentiels, qui comprennent :

  • des prestations prolongées pour soins de santé et dentaires;
  • un programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • un régime d’épargne-retraite collectif auquel l’employeur cotise à parts égales;
  • un régime d’actionnariat des employés;
  • des initiatives de mieux-être, dont un compte mieux-être; des programmes virtuels d’autogestion de la santé et des prestations prolongées pour soins de santé mentale;
  • un rabais chez GoodLife Fitness. 

 

Tenez-vous au courant

Consultez nos comptes sur ces plateformes pour vous tenir au courant de nos initiatives et découvrir ce qui fait de la Banque HomeEquité un bon employeur :

 

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Autres détails

  • Famille d'emplois Non-sales
  • Type de paie Salaire
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  • 200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada
  • Alberta, Canada
  • Colombie-Britannique, Canada