Chef(fe), Technologies de production

Chef(fe), Technologies de production

Poste permanent - Non syndiqué

Temps plein – 35 heures par semaine

Salaire – à partir de $78 820,90

Lieu de travail : Toronto/Ottawa- 35 h/semaine

Mode de travail : hybride

Le Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés partagent une même passion pour les contenus éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les employés du Groupe Média TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne les technologies que les habitudes de consommation des médias. Au Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail stimulant. Vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution? Si oui, vous avez frappé à la bonne porte.

Sous le directeur principal Technologies et Opérations,la personne en poste sera responsable du maintien et de l’évolution de l’environnement technologique de production de TFO. Elle déploie, en collaboration avec les parties prenantes, les meilleures pratiques de l’industrie afin de rendre l’environnement technologique innovant et efficace dans un cadre agile et collaboratif.

La personne en poste  joue également  un rôle de vigie et de conseil sur les innovations technologiques à mener au sein du secteur pour répondre au mieux aux besoins de la production. Son expertise et ses connaissances de la production technique permettront de faciliter les discussions avec l’équipe de TFO Productions.

Nous recherchons une personne curieuse et passionnée par l’innovation et les technologies désirant contribuer au succès de la transformation de TFO. Cette perle rare doit démontrer un intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes dans leur développement et croissance professionnelle.

Les défis qui t'attendent :

En collaboration avec l’équipe de production interne et des technologies de l’information:

• Assurer la mise en place d’une stratégie de développement technologique pour les productions de TFO
• Assurer la vision et le développement de la capacité de production en réalité virtuelle chez TFO
• Développer et maintenir à jour un plan d’utilisation optimal et de développement de l’infrastructure de production de TFO
• Assurer le suivi sur l’utilisation et le remplacement de tous les outils et logiciels utilisés par les équipes de production. En assurer l’évaluation et faire des recommandations lors du remplacement ou de l’ajout de l’un de ces outils.
• Assurer le suivi des opérations et activités entre les équipes du secteur TO et de la production interne.
• S’assurer que les projets sont mis en œuvre de manière appropriée et efficaces
• Assurer une documentation à jour et accessible pour les équipes de production.
• Donner l'exemple et défendre les valeurs et la mission de TFO

 Ta contribution :

• Diplôme universitaire en médias / technologies, domaine connexe ou expérience équivalente
• Expérience pratique et pertinente dans un environnement de production et de télédiffusion
• Avoir une expérience pertinente en gestion de services de production télévisuelle
• Avoir une bonne expertise technique
• Avoir un très bon leadership et un esprit innovateur
• au moins 10 ans  d'expérience en opérations médiatiques;
• Posséder de fortes aptitudes pour la résolution de problèmes ;
• Avoir une bonne expérience de gestion de personnel
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de créativité, de flexibilité;
• Capacité de travailler sous pression, avec des échéanciers serrés et la capacité de proposer des solutions;
• Souci du détail;
• Capacité à travailler en toute autonomie;
• Bonne connaissance des outils d’analyse et de visualisation de données
• Excellent niveau de français et niveau d’anglais professionnel.

Ce qu’on offre :

• Quatre  semaines de vacances
• Congés mobiles
• Double régime de retraite: Régime de retraite avec contribution de l’employeur + régime de retraite à prestation déterminée financé uniquement par l’employeur
• Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste
• Programme d’achat de vacances
• Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
• Possibilité de travailler à partir de 3 régions de l’Ontario, de façon hybride ou sur site et selon le poste
• Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
• Accès à des congés compensatoires si applicable
• Accès aux horaires d’été selon le poste