Manager, Talk & Talent - Winnipeg Radio

Corus est une force motrice de l'industrie des médias, avec un portefeuille diversifié de marques reconnues qui divertissent et informent les auditoires par le biais de récits exceptionnels et de contenu captivant, touchant chaque jour des millions de personnes à travers le monde entier.

Notre culture et notre équipe sont ce qui fait de nous, noUS.

Nous sommes passionnés par le désir de tisser des liens avec le monde qui nous entoure : nous voulons exprimer, échanger et faire partie de la vie des gens. Notre culture primée est l'expression de qui nous sommes, ce que nous faisons et comment nous prospérons. Nos valeurs représentent notre culture en action. Elles décrivent notre manière d'atteindre nos objectifs, de travailler ensemble, de nous engager avec nos partenaires et d'interagir avec nos collectivités. Chez Corus, nous Gagnons ensemble, Pensons différemment, Faisons avancer les choses, Apprenons chaque jour, et Démontrons notre bienveillance.

Prêt à vous joindre à noUS?

Division: Corus Audio

Work Status: Full-Time

Location: Winnipeg, MB (Onsite)

About the Role:

We are looking for a high-performance leader to help drive talk radio in Winnipeg on 680 CJOB. As the Manager, Talk and Talent, the successful candidate will work with the talk radio team to develop and create must listen to shows in all day parts built on a foundation of engagement and credibility.

This leader, in collaboration with the National Director, Talk Radio will be at the ground level providing direction, mentoring and feedback for the station’s Talk Show Hosts, Show Chase Producers and Technical production teams. If you’re an idea machine for the talk team… "Always asking, what the next idea, topic and guest is", this could be the right role for you! 

You will contribute by:

• Work with and guide the talk talent and the supporting content creation team.
• Coach talent and producers ensuring strategic direction is understood and plans are put in place to ensure success for 680 CJOB.
• Understand a culture that embraces engagement and performance through partnership tools.
• Oversight of staff shifts and vacations within the Talk side of the radio station.
• Oversee all aspects of the content for multiple platform distribution.
• Builds and maintains relationships and profile in the community.
• Understands how to build ratings through compelling talk radio content.
• Responsible to reflect all the communities we serve fostering diverse voices and perspectives reflecting the entire community.
• Firmly grasps promotional opportunities to build engagement and audience loyalty.
• A passion for sports broadcasting and will build on the existing professional sports partnerships that are part of the CJOB brand.

Skills and experience you will bring:

• Post-secondary Diploma/Degree in Journalism/Broadcasting, Radio Television Arts or equivalent experience.
• Major market radio talk and news leadership a must.
• You are a leader and collaborator extraordinaire.
• Engaged interested and know how to coach, develop and guide the talk radio team.
• Exceptional writing skills.
• One-of-a-kind creativity to build original station promos and radio station imaging.
• You understand the story and how to translate great narrative into compelling talk radio.
• Your hallmarks- dynamic, knowledgeable, flexible, thoughtful and urgent.
• A strong proficiency with social media on all platforms.
• Creative flare in building podcasts to deliver audience.
• Creativity and imagination to build a one-of-a-kind team.
• You understand how to be part of the listener’s everyday life.
• You understand how great performers connect with listeners.

Application Deadline: August 2, 2024

Chaque jour, nous travaillons activement pour rendre notre milieu de travail encore plus diversifié, équitable et inclusif, afin de soutenir le bien-être de nos employés et de contribuer positivement à nos collectivités. Vous voulez en apprendre davantage? Consultez notre Plan d'action en matière de diversité, d'équité et d'inclusion et notre Rapport sur le développement durable pour de plus amples renseignements quant à notre approche à l'égard des Personnes, de la Planète et de la Responsabilité.

Nous voulons que notre effectif reflète la diversité complète des collectivités à travers le Canada.

Nous nous engageons à offrir une expérience accessible aux candidats quelles que soient leurs capacités. Veuillez informer votre recruteur ou le responsable de l'embauche si vous avez besoin d'ajustements au cours du processus de recrutement ou envoyez-nous un courriel confidentiel à l'adresse suivante : accessibility@corusent.com.

Comment postuler : Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ‘postuler maintenant’. 
*Pas d'appels téléphoniques, SVP. Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.