Responsable de la communication

Titre du poste : Responsable de la communication

Département : Communications

Rattaché(e) à : Directeur du marketing

Lieu de travail : Menlo Park, California or Mississauga, Ontario (GTA)

Greenfield est à la recherche d'un responsable de la communication pour rejoindre son équipe en pleine croissance. 

Aperçu du poste :

Ce poste requiert un conteur passionné qui aime (i) découvrir les histoires au sein de l'organisation, (ii) rédiger un contenu convaincant que les parties prenantes internes et externes veulent lire, et (iii) laisser au lecteur une impression voulue. 

Le candidat idéal est toujours à la recherche d'une histoire et d'un angle qui peuvent être partagés sur nos différents canaux de communication - intranet, communiqués de presse, médias sociaux, portée ciblée, etc. Sous la responsabilité du Directeur Marketing, vous serez également chargé(e) de développer des messages de marque cohérents et convaincants qui identifient l'identité, la mission et la proposition de valeur de Greenfield Global auprès des publics cibles souhaités. 

Qui sommes-nous ? 

La mission de Greenfield Global est de libérer le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d'accélérer les solutions durables pour la santé de la planète. 

Depuis 1989, Greenfield Global est le principal fournisseur d'alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions de mélange sur mesure et d'éthanol carburant pour les entreprises du monde entier. Les principaux marchés de Greenfield sont les carburants renouvelables, les alcools pour boissons, les sciences de la vie, l'alimentation, les arômes, les parfums, les soins personnels et les produits industriels. Chaque année, la société honore plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays grâce à sa vaste chaîne d'approvisionnement mondiale, qui comprend 5 distilleries d'alcool, 5 installations de mélange et de conditionnement et 9 entrepôts. L'éthanol à faible teneur en carbone de Greenfield aide l'industrie à se décarboniser et à atteindre des objectifs nets zéro, tandis que son équipe de chercheurs et d'ingénieurs continue d'innover et de produire d'autres carburants et produits chimiques durables tels que l'hydrogène vert, le méthanol vert, le carburant d'aviation durable et le gaz naturel renouvelable.

Greenfield Global, dont le siège social se trouve à Toronto, au Canada, est une entreprise familiale qui a reçu la désignation de niveau Platine des "Sociétés les mieux gérées au Canada" depuis 2015.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de l’expérience à notre équipe.

Qui êtes-vous ?

- Licence en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe.
- Compétences en matière de recherche pour la création d'un contenu éclairé.
- Connaissance des principes et pratiques de référencement pour l'optimisation du contenu.
- Bilingue anglais-français de préférence.

Votre expérience doit comprendre :

- 3 ans ou plus d'expérience pratique en matière de communication interne et d'intranet pour une entreprise B2B
- Expertise avérée en matière de stratégie de contenu, de création et d'exécution sur diverses plateformes.

Responsabilités professionnelles : 

• Communications générales :
  • Planifier, développer et maintenir un calendrier annuel de communication d'entreprise axé sur la reconnaissance des dates clés, des jours fériés, des événements, des étapes importantes, des lancements de produits, etc. qui sont pertinents pour les parties prenantes de l'entreprise.
  • Rechercher, développer et mettre en œuvre des lignes directrices, des modèles, des présentations et d'autres documents relatifs à la marque.
  • Gérer, contrôler et mesurer les performances clés des différentes stratégies de communication pour les objectifs de l'entreprise.
  • Gérer l'intranet de l'entreprise et améliorer l'expérience du site.
• Communications internes :
  • Collaborer avec les services de l'entreprise et les responsables des unités opérationnelles pour rédiger des documents internes efficaces sur l'actualité de l'entreprise, les politiques, les événements, les événements marquants pour les employés, la reconnaissance de l'équipe et les lancements de produits.
• Communications externes :
  
  • Articuler la proposition de valeur de Greenfield et ses principaux facteurs de différenciation en tant qu'entreprise et sur ses marchés clés par le biais du contenu du site web, de messages sur les médias sociaux (principalement LinkedIn), de communiqués de presse, de documents marketing, de scripts vidéo, d'études de cas, etc.
  • Collaborer avec les chefs d'entreprise pour élaborer et diriger un plan de communication stratégique afin de promouvoir les initiatives, les objectifs et les priorités de l'entreprise.

Rémunération totale et soins :

• Salaire de base dépendant de l’expérience et du rendement démontré
• Possibilités de formation formelles et informelles
• Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
• Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
• Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
• Un travail significatif et stimulant
• Culture intentionnelle organisée axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Qui sommes-nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques spécialisés et trois centres de R&D de nouvelle génération sur les biocarburants et les énergies renouvelables. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction du client.

Valeurs fondamentales

• Honnêteté
• Intégrité
• Respect
• Engagement
• Ouverture au changement

Principes fondamentaux

• Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
• Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
• Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
• Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.