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Firefighter

Edmonton International Airport, Nisku, AB, Canada Req #341
Monday, June 10, 2024

People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. Our community, passengers, partners and team members come together to achieve meaningful connections and opportunities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region’s airports.
 

 

Les personnes se rassemblent à Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aéroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d’un monde de possibilités. Notre communauté, nos passagères et nos passagers, nos partenaires et les membres de notre équipe se réunissent pour tisser des liens enrichissants et concrétiser des possibilités. À Edmonton Airports, nous nous efforçons de rassembler une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de décisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l’attitude positive et l’enthousiasme de personnes motivées à relever des défis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversité au sein de l’équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à investir dans nos talents et considérons le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de notre équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées novatrices. Lauréate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l’entreprise s’efforce constamment d’améliorer l’expérience et de favoriser l’émergence de nouvelles possibilités aux aéroports de notre région.  

 

Firefighter
1 Full-time, Permanent position 

 

Is This Role for You?  

Reporting to the Fire Lieutenant, the Firefighter is accountable for fire suppression and rescue duties necessary to save life and property at Edmonton Airports. This includes providing emergency medical response and aid, inspections and education for safety prevention programs. Within appropriate guidelines, policies and standards, the Firefighter will respond to and perform tasks at emergency and non-emergency scenes to minimize risk to Edmonton Airports, including social and economic costs. The Firefighter is also responsible for duties under the Incident Command system at emergency incidents and other duties as required.

Day in The Life  
 

You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:

  • The Firefighter is accountable to and operates within the context and prescribed limits established by the Fire Lieutenant.
  • Provide Aircraft Rescue Fire-fighting (ARFF) to all aircraft incidents and accidents and is responsible for documentation of such.
  • Execute structural Fire-fighting on airport property under mutual aid obligations.
  • Respond to medical emergencies as outlined in the Medical Protocols and participating in the quality management review process of these responses.
  • Provide Emergency Services in accordance with regulatory standards and ensure mitigation of risks.
  • Develop, implement, and review processes to ensure compliance to policies, standards, regulatory requirements
  • Participate in airport fire prevention, education and provide safety programs as required.
  • Assist the Fire Chief in investigating and resolving occurrences and providing recommendations for improved performance.
  • Liaise with CYEG and CZVL Aviation SMS to ensure both airports complement each other and operate in a safe and efficient manner.
  • Ensure proper handling of specialized equipment and complete ongoing training to maintain competence.
  • Provide input on public safety standards and prevention in public and commercial premises by acting and advising on all matters relating to the protection of life and property.
  • Conduct regular inspections and maintain various equipment and apparatuses (trucks, gear, hydrants, extinguishers, AEDs, etc.) to ensure response readiness at all times.
  • Ensure continuous upgrading of skills and knowledge in order to act as Fire Lieutenant after acquiring 4 years of fire fighting experience.
  • Demonstrate a high performance, self-disciplined, safe, accountable, focused, innovative and achievement-oriented, manner of working.
  • Acting in the Lieutenant role once qualified

You Have:   

  • Grade 12 or equivalent
  • Fire related requirements:
    • NFPA 1001 (structural firefighting) - Levels 1& 2 (or equivalent),
    • Minimum Emergency Medical Responder (EMR) registered with Alberta College of Paramedics (ACP) or higher level,
    • NFPA 472 (dangerous goods responder),
    • Incident Command System (ICS) training
    • Alberta Class 3 Driver’s Licence with Air-brake endorsement (Q)
  • Successful candidates will be required to apply for and successfully acquire the following:
    • Restricted Area Identity Card (RAIC)
    • Airside vehicle operators permit (AVOP)
    • Aeronautical Radio Operators Certificate (ROC)
  • The following is not required but considered an asset:
    • NFPA 1041 Level 1 (instructional fire service instructor E1, E2)
    • Experience with ARFF and/or structural fire truck operations
    • Firearms Possession and Acquisition Licence (PAL) for wildlife control
    • Confined space training
  • Excellent English communication skills, both written and verbal interpersonal skills
  • Demonstrates sound problem-solving and decision-making skills multi-tasking
  • Team orientated
  • Physically fit
  • Due to operational requirements, successful applicants will be expected to reside within 1 hour (driving distance) of the Edmonton International Airport
  • Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal record check as conditions of employment

 

REPORTS TO:            Fire Lieutenant

BAND:                         1 (Included in the Firefighter Bargaining Unit)

SALARY:                    $46.25 - $51.30 per hour (42 hours per week)

POSTING DATE:         June 10, 2024 (Internal & External)

CLOSING DATE:         June 19, 2024 @ 5:00 p.m. (Internal & External)

 

Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.

 

 

 Pompier ou pompière

1 poste permanent à temps plein

 

Ce rôle est-il fait pour vous? 

Relevant de la lieutenante ou le lieutenant de pompières ou de pompiers, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’extinction des incendies et des activités de sauvetage nécessaires pour sauver des vies et des biens à Edmonton Airports. Cela comprend l’intervention et l’aide médicale d’urgence, les inspections et l’éducation pour les programmes de prévention de la sécurité. Conformément aux lignes directrices, politiques et normes appropriées, la pompière ou le pompier intervient et exécute des tâches sur des scènes d’urgence et non urgentes afin de minimiser les risques pour Edmonton Airports, y compris les coûts sociaux et économiques. La pompière ou le pompier est également responsable de tâches en vertu du système de commandement des incidents, quand il se produit des incidents d’urgence, et d’autres tâches au besoin.


Déroulement d’une journée   

Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :

  • La pompière ou le pompier relève de la lieutenante ou le lieutenant de pompières ou de pompier et fonctionne dans le contexte et les limites prescrites établis par cette personne.
  • Assurer le sauvetage et lutte contre le feu en cas d’accident à tous les incidents et accidents d’aéronefs et être responsable de leur documentation.
  • Lutter contre les incendies structurels sur les terrains de l’aéroport en vertu d’obligations d’aide mutuelle.
  • Intervenir au moment d’urgences médicales conformément aux protocoles médicaux et participer au processus d’examen de la gestion de la qualité de ces interventions.
  • Offrir des services d’urgence conformément aux normes réglementaires et veiller à l’atténuation des risques.
  • Élaborer, mettre en œuvre et examiner les processus pour assurer la conformité aux politiques, aux normes et aux exigences réglementaires.
  • Participer à la prévention des incendies à l’aéroport, à l’éducation et aux programmes de sécurité, selon les besoins.
  • Aider la cheffe ou le chef des pompières ou des pompiers à enquêter au sujet des incidents et à les résoudre ainsi qu’à formuler des recommandations en vue d’améliorer la performance.
  • Assurer la liaison avec CYEG et CZVL Aviation SMS pour veiller à ce que les deux aéroports se complètent et fonctionnent de manière sûre et efficace.
  • Veiller à manipuler correctement l’équipement spécialisé et suivre une formation continue pour conserver ses compétences.
  • Contribuer aux normes de sécurité publique et à la prévention dans les lieux publics et commerciaux en agissant et en donnant des conseils sur toutes les questions relatives à la protection de la vie et des biens.
  • Effectuer des inspections régulières et entretenir les divers équipements et appareils (camions, engins, bouches d’incendie, extincteurs, DEA, etc.) afin d’être prêt.e à intervenir en tout temps.
  • Assurer un perfectionnement continu des compétences et des connaissances afin d’agir comme lieutenante ou lieutenant des pompières ou des pompiers après avoir acquis 4 ans d’expérience en matière de lutte contre les incendies.
  • Faire preuve d’un haut niveau de performance, de discipline, de sécurité, de responsabilité, de concentration, d’innovation et de réalisation.
  • Assumer le rôle de lieutenante ou de lieutenant après avoir obtenu la qualification.

Vous :  

  • détenez un diplôme de 12e année ou l’équivalent.
  • satisfaites aux exigences en matière d’incendie :
    • norme NFPA 1001 (lutte contre les incendies de structures) – niveaux 1 et 2 (ou l’équivalent),
    • au moins la qualification de répondante ou répondant médical d’urgence (RMU) enregistré auprès de l’Alberta College of Paramedics (ACP) ou un niveau supérieur.
    • NFPA 472 (intervenante ou intervenant en matière de marchandises dangereuses).
    • formation au système de commandement en cas incidents (SCI).
    • permis de conduire de classe 3 de l’Alberta avec mention « freins à air » (Q).
  • devrez, comme personne candidate retenue, faire demande et obtenir les documents suivants :
    • Carte d’identité de zones réglementées (CIZR)
    • Permis d’exploitation de véhicules côté piste (AVOP)
    • Certificat d’opératrice ou d’opérateur radio aéronautique (ROC)
  • détenez ce qui suit, ce qui n’est pas obligatoire, mais considéré un atout :
    • NFPA 1041 niveau 1 (instructrice ou instructeur de service incendie E1, E2).
    • Expérience de l’utilisation de véhicules de lutte contre l’incendie et/ou de véhicules de lutte contre l’incendie structurel.
    • Permis de détention et d’acquisition d’armes à feu (PPA) pour la lutte contre la faune.
    • Formation aux espaces confinés.
  • détenez d’excellentes aptitudes en communication en anglais, tant écrite que verbale, ainsi que des compétences interpersonnelles.
  • faites preuve d’une bonne capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions tout en étant polyvalente ou polyvalent.
  • faites preuve d’esprit d’équipe.
  • êtes en bonne forme physique.
  • devrez, en raison des exigences opérationnelles, résider à moins d’une heure (distance de conduite) de l’Aéroport international d’Edmonton.
  • devez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire comme conditions d’emploi.

 

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT :        Lieutenante ou lieutenant de pompières ou de pompiers

BANDE :                  Bande 1 (comprise dans l’unité de négociation des pompières et pompiers)

SALAIRE :               46,25 $ à 51,30 $ de l’heure (42 heures semaine)

DATE D’AFFICHAGE :             10 juin 2024 (interne et externe)

DATE DE CLÔTURE :               19 juin 2024 à 17 h (interne et externe)

 

Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.

Edmonton Airports Offers:
•Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do.
•Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members.
•Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need.
•Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services. 
•An environment of collaboration, team building and growth opportunities.
 
About Edmonton Airports:
Edmonton Airports owns and operates Edmonton International Airport (YEG) and Villeneuve Airport (ZVL). The two airports generate an economic output of over $4.9 billion and support over 21,000 jobs. A gateway for transportation, connection and innovation, YEG is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area. ZVL is a general aviation facility northwest of Edmonton that serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metropolitan Region.
Our vision is as clear as it is ambitious: more flights to more places. As we continue to grow our operations and broaden our horizons, we remain committed to providing an accessible, safe and inclusive Airport for Everyone. Our dedication to environmental stewardship, social well-being and economic prosperity drives our every action as we build toward a more sustainable, ethical and equitable future — together.  Our mission is to drive our region’s economic prosperity through aviation and commercial development. We can only achieve these inspirational goals as a team, and the people who choose to work at our airports are our most important resource. We are focused on working together to foster a cooperative environment that encourages teamwork, communication and respect. 
Our ESG Principle guides that our actions will drive our mission to responsibly generate economic prosperity for our region through authentic environmental, social and governance leadership. 
Edmonton Airports is invested and believes in supporting our community. We support many important causes each year, invest in small businesses and provide in kind support to community events. 
“At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It’s a place where possibilities can take flight — and we help them get off the ground. None of us can fly alone. But together, we can soar.”
– Myron Keehn, President & CEO
 
Edmonton Airports is an equal opportunity employer. 
 
 
Edmonton Airports offre :
•des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans leurs fonctions.
•formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilités de formation continue aux membres de notre équipe.
•une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu’une allocation de dépenses pour les soins de santé, ce qui vous permet de dépenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille.
•un programme de retraite, y compris un régime avec contribution correspondante de l’entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite. 
•un milieu propice à la collaboration, à l’esprit d’équipe et aux possibilités de croissance.
 
Au sujet d’Edmonton Airports :
Edmonton Airports gère et exploite l’Aéroport international d’Edmonton (AIE) et l’aéroport Villeneuve (ZVL). Les deux aéroports génèrent une production économique de plus de 4,9 milliards de dollars et assurent plus de 21 000 emplois. Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, YEG est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en termes de trafic passagers et le plus grand aéroport canadien en termes de superficie. ZVL est une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton.
Notre vision est aussi claire qu’ambitieuse : plus de vols vers plus d’endroits. Tandis que nous continuons à développer nos activités et à élargir nos horizons, nous restons déterminés à offrir un aéroport accessible, sûr et inclusif pour tout le monde. Notre engagement en faveur de la gestion de l’environnement, du bien-être social et de la prospérité économique guide chacune de nos actions, tandis que nous édifions ensemble un avenir plus durable, plus éthique et plus équitable.   Notre mission est de favoriser la prospérité économique de notre région au moyen de l’aviation et du développement commercial. Nous ne pouvons atteindre ces objectifs ambitieux qu’en équipe, et les personnes qui choisissent de travailler au sein de nos aéroports représentent notre ressource la plus importante. Nous collaborons étroitement pour favoriser un environnement coopératif qui encourage le travail d’équipe, la communication et le respect mutuel. 
Notre principe d’ESG oriente nos gestes qui motivent notre mission, à savoir générer de manière responsable la prospérité économique de notre région grâce à un leadership authentique en matière environnementale, sociale et de gouvernance 
Edmonton Airports valorise l’appui envers sa communauté et s’y engage. Tous les ans, nous appuyons de nombreuses causes importantes, investissons dans des petites entreprises et contribuons en nature aux événements communautaires. 
« À Edmonton Airports, l’horizon saisit notre imagination collective. Entourés d’une vaste étendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirés vers ce lieu lointain où se rejoignent le ciel et la terre. Il s’agit d’un endroit où les possibilités prennent leur envol – et nous les aidons à s’envoler. Aucun d’entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les étoiles. »
– Myron Keehn, président et chef de la direction, Edmonton Airports
 
Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. 
 
 

Other details

  • Job Family B06 Safety
  • Pay Type Hourly
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