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Manager, Engineering

Edmonton International Airport, Nisku, AB, Canada Req #340
Wednesday, June 5, 2024

People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. Our community, passengers, partners and team members come together to achieve meaningful connections and opportunities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region’s airports.
 

 

Les personnes se rassemblent à Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aéroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d’un monde de possibilités. Notre communauté, nos passagères et nos passagers, nos partenaires et les membres de notre équipe se réunissent pour tisser des liens enrichissants et concrétiser des possibilités. À Edmonton Airports, nous nous efforçons de rassembler une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de décisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l’attitude positive et l’enthousiasme de personnes motivées à relever des défis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversité au sein de l’équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à investir dans nos talents et considérons le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de notre équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées novatrices. Lauréate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l’entreprise s’efforce constamment d’améliorer l’expérience et de favoriser l’émergence de nouvelles possibilités aux aéroports de notre région.  

Manager, Engineering

1 Full-time, Permanent position 

 

Is This Role for You?  

Working with the Director, Airport Planning & Engineering, the Manager, Engineering leads and champions YEG’s Engineering function to support optimal performance of airport infrastructure through development to disposal. The Manager directs and performs administrative and professional engineering work and leads a professional technical team in support of engineering activities in compliance with our Professional Engineering Practice Plan. This role ensures best practices and sound engineering judgement are applied to all engineering activities and ensures compliance with airport and engineering design standards, approved plans and specifications.

 

Day in The Life   

You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:   

  • Provides engineering oversight, guides project teams, solves technical problems, and performs design reviews for compliance to standards using internal or external technical expertise.
  • Ensures that Engineering activities performed at or on behalf of Edmonton Airports comply with Edmonton Airports’ Professional Practice Management Plan.
  • Conducts engineering studies and investigations to support asset management, capital planning and operations and maintenance activities.
  • Oversees and guides design efforts for airside infrastructure including terminal systems and airfield systems such as runways, taxiways, aprons, and lighting systems in compliance with Transport Canada regulations and Airport Standards.
  • Oversees and guides design for airport terminal infrastructure including terminal improvements, renovations and expansions including mechanical and electrical systems upgrades.
  • Oversees and guides design for groundside infrastructure including roadways, parking lots, underground infrastructure, and storm drainage systems.
  • Participates in other facility and land-side development projects as needed to ensure tenant-initiated construction projects are compatible with the airport Master Plan, general airport needs and the Airport’s Minimum Standards.
  • Provide technical assistance and insight on other airport facility developments as a component of design engineering.
  • Works with stakeholders to develop medium- and long-term capital infrastructure programs.
  • Supports asset condition assessment activities through internal and external consulting resources.
  • Works with partners to identify systems and infrastructure needs and assist business units with the longer-term anticipation and planning of needs generated from changing business environment and technology advancements.
  • Leads a well-managed unit within a defined budget and ensures alignment with the overall strategic plan of the business.
  • Clearly defines expectations and success paths to promote a team environment that focuses on high performance, continuous improvement, and inclusivity.
  • Management style that instigates a positive, healthy and safe work environment in alignment with all appropriate legislation and regulations.
  • Effectively communicates and collaborates with partners and maintains strong cross functional linkages with all other SBUs to ensure key infrastructure is in place for future growth.

You Have:   

  • Post secondary degree in Engineering (civil, mechanical, electrical or other appropriate discipline)
  • Registered with Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta, or able to obtain registration.
  • Minimum 5-7 years of experience in Engineering, Planning or Project Management.
  • Minimum 5-7 years of experience in People Management (direct report or cross-functional).
  • Demonstrated experience working in a customer centric environment.
  • Strong organizational and project management skills.
  • Self-motivated and results driven.
  • Demonstrated skill and experience in establishing priorities, solving problems, and performing sound business analysis/reporting.
  • Ability to facilitate meetings and lead continuous improvement discussions.
  • Ability to influence decisions based on relevant business issues and supporting data.
  • Advanced analytical skills with an understanding of business planning and reporting.
  • Excellent oral, presentation and written communication skills with the ability to present information in a concise, clear, and articulate manner.
  • Ability to be flexible, adapt quickly to change and realign business priorities.
  • Advanced proficiency with MS Office (Power Point, Word, Access, and Excel).
  • Ability to work independently or as part of a team.
  • Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal records check.   

 


REPORTS TO: Director, Airport Planning & Engineering 

BAND: Excluded

SALARY: Commensurated with experience  

POSTING DATE: June 5, 2024 (Internal/External)   

CLOSING DATE: June 14, 2024 @ 5:00pm (Internal/External)    

 

Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.

 

 

Gestionnaire, Ingénierie

1 poste permanent à temps plein

 

Ce rôle est-il fait pour vous? 

En collaboration avec la direction, Planification aéroportuaire et Ingénierie, la ou le gestionnaire, Ingénierie, guide et fait progresser la fonction responsable de l’ingénierie à YEG afin de contribuer à optimiser le fonctionnement de l’infrastructure aéroportuaire, depuis son élaboration jusqu’à sa disposition. La ou le gestionnaire gère et effectue des tâches administratives et professionnelles liées à l’ingénierie et dirige une équipe technique professionnelle qui contribue aux activités d’ingénierie, conformément à notre plan de pratique professionnelle de l’ingénierie. La ou le titulaire de ce poste veille à la mise en œuvre des pratiques exemplaires et à une évaluation technique rigoureuse de toutes les activités d’ingénierie, en plus d’assurer la conformité aux normes de conception de l’aéroport et de l’ingénierie ainsi qu’avec les plans et les spécifications approuvés.

 

Déroulement d’une journée 

Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme : 

  • Superviser les activités d’ingénierie, guider les équipes de projet, résoudre les problèmes techniques et contrôler la conception pour s’assurer qu’elle est conforme aux normes, à l’aide d’une expertise technique interne ou externe.
  • Veiller à la conformité des activités d’ingénierie réalisées à Edmonton Airports ou en son nom au plan de gestion des pratiques professionnelles d’Edmonton Airports.
  • Réaliser des analyses et des enquêtes d’ingénierie pour aider à la gestion des actifs, à la planification des investissements et aux activités d’exploitation et d’entretien.
  • Superviser et orienter les efforts de conception des infrastructures côté piste, y compris les systèmes de l’aérogare et les systèmes de l’aérodrome comme les pistes, les voies de circulation, les aires de trafic et les systèmes d’éclairage, conformément à la réglementation de Transports Canada et aux normes aéroportuaires.
  • Superviser et guider la conception de l’infrastructure de l’aérogare, notamment les améliorations, les rénovations et les agrandissements de l’aérogare, ce qui comprend aussi la modernisation des systèmes mécaniques et électriques.
  • Superviser et guider la conception des infrastructures côté ville, y compris les routes, les aires de stationnement, les infrastructures souterraines et les systèmes de drainage des eaux pluviales.
  • Participer à d’autres projets d’aménagement des installations et des terrains, selon les besoins, afin de s’assurer que les projets de construction initiés par les locataires respectent le plan directeur de l’aéroport, les exigences générales de l’aéroport et les normes minimales de l’aéroport.
  • Offrir une assistance et des conseils au sujet des questions techniques liées à l’ingénierie de la conception des autres installations aéroportuaires.
  • Collaborer avec les parties prenantes à l’élaboration de programmes d’infrastructures à moyen et long terme.
  • Contribuer au processus d’évaluation de l’état des actifs à l’aide de spécialistes internes et externes.
  • Collaborer avec les partenaires pour déterminer les exigences en matière de systèmes et d’infrastructures ainsi qu’aider les unités opérationnelles à anticiper et à planifier à long terme les besoins liés à l’évolution de l’environnement commercial et aux progrès technologiques.
  • Gérer une unité selon un budget défini et veiller à la conformité avec le plan stratégique global de l’entreprise.
  • Définir clairement les attentes et les voies de réussite afin de promouvoir un esprit d’équipe axé sur la réussite, l’amélioration continue et l’inclusion.
  • Gérer de façon à favoriser un environnement de travail positif, sain et sûr en respectant l’ensemble des lois et des réglementations en vigueur
  • Communiquer et collaborer efficacement avec les partenaires ainsi qu’entretenir des liens interfonctionnels étroits avec toutes les autres unités stratégiques sectorielles afin de veiller à l’établissement de l’infrastructure clé nécessaire à la croissance future.

Exigences :  

  • êtes titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires en ingénierie (civile, mécanique, électrique ou autre discipline pertinente).
  • êtes membre de l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (ou en mesure de l’être).
  • comptez au moins 5 à 7  ans d’expérience en ingénierie, planification ou gestion de projet.
  • avez au moins 5 à 7 ans d’expérience en gestion du personnel (subalterne direct ou interfonctionnel).
  • avez de l’expérience de travail reconnue dans un environnement orienté sur la clientèle.
  • faites preuve de compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion de projets.
  • avez des aptitudes pour vous automotiver et atteindre les objectifs.
  • possédez des compétences et une expérience reconnues en matière d’établissement de priorités, de résolution de problèmes ainsi que de rédaction d’analyses et de rapports de qualité.
  • avez des aptitudes pour animer des réunions et mener des discussions sur l’amélioration continue.
  • êtes en mesure d’influencer les décisions relatives aux questions commerciales pertinentes et aux données correspondantes.
  • disposez de compétences analytiques approfondies, notamment la compréhension de l’analyse opérationnelle, de la planification des activités et de l’établissement de rapports.
  • avez d’excellentes compétences en matière de communication orale, de présentation et de rédaction ainsi que la capacité de présenter des informations de manière concise, précise et articulée.
  • pouvez être flexible, vous adapter rapidement au changement et réorienter les priorités de l’entreprise.
  • maîtrisez MS Office (Power Point, Word, Access et Excel) de façon approfondie.
  • êtes en mesure de travailler de manière indépendante ou au sein d’une équipe
  • devrez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire. 

 

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Direction, Planification aéroportuaire et Ingénierie

BANDE : Exclu

SALAIRE : En fonction de l’expérience

DATE D’AFFICHAGE : 5 juin 2024 (interne et externe)

DATE DE CLÔTURE : 14 juin 2024 à 17 h (interne et externe)

 

Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.

 

Edmonton Airports Offers:
•Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do.
•Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members.
•Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need.
•Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services. 
•An environment of collaboration, team building and growth opportunities.
 
About Edmonton Airports:
Edmonton Airports owns and operates Edmonton International Airport (YEG) and Villeneuve Airport (ZVL). The two airports generate an economic output of over $4.9 billion and support over 21,000 jobs. A gateway for transportation, connection and innovation, YEG is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area. ZVL is a general aviation facility northwest of Edmonton that serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metropolitan Region.
Our vision is as clear as it is ambitious: more flights to more places. As we continue to grow our operations and broaden our horizons, we remain committed to providing an accessible, safe and inclusive Airport for Everyone. Our dedication to environmental stewardship, social well-being and economic prosperity drives our every action as we build toward a more sustainable, ethical and equitable future — together.  Our mission is to drive our region’s economic prosperity through aviation and commercial development. We can only achieve these inspirational goals as a team, and the people who choose to work at our airports are our most important resource. We are focused on working together to foster a cooperative environment that encourages teamwork, communication and respect. 
Our ESG Principle guides that our actions will drive our mission to responsibly generate economic prosperity for our region through authentic environmental, social and governance leadership. 
Edmonton Airports is invested and believes in supporting our community. We support many important causes each year, invest in small businesses and provide in kind support to community events. 
“At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It’s a place where possibilities can take flight — and we help them get off the ground. None of us can fly alone. But together, we can soar.”
– Myron Keehn, President & CEO
 
Edmonton Airports is an equal opportunity employer. 
 
 
Edmonton Airports offre :
•des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans leurs fonctions.
•formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilités de formation continue aux membres de notre équipe.
•une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu’une allocation de dépenses pour les soins de santé, ce qui vous permet de dépenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille.
•un programme de retraite, y compris un régime avec contribution correspondante de l’entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite. 
•un milieu propice à la collaboration, à l’esprit d’équipe et aux possibilités de croissance.
 
Au sujet d’Edmonton Airports :
Edmonton Airports gère et exploite l’Aéroport international d’Edmonton (AIE) et l’aéroport Villeneuve (ZVL). Les deux aéroports génèrent une production économique de plus de 4,9 milliards de dollars et assurent plus de 21 000 emplois. Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, YEG est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en termes de trafic passagers et le plus grand aéroport canadien en termes de superficie. ZVL est une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton.
Notre vision est aussi claire qu’ambitieuse : plus de vols vers plus d’endroits. Tandis que nous continuons à développer nos activités et à élargir nos horizons, nous restons déterminés à offrir un aéroport accessible, sûr et inclusif pour tout le monde. Notre engagement en faveur de la gestion de l’environnement, du bien-être social et de la prospérité économique guide chacune de nos actions, tandis que nous édifions ensemble un avenir plus durable, plus éthique et plus équitable.   Notre mission est de favoriser la prospérité économique de notre région au moyen de l’aviation et du développement commercial. Nous ne pouvons atteindre ces objectifs ambitieux qu’en équipe, et les personnes qui choisissent de travailler au sein de nos aéroports représentent notre ressource la plus importante. Nous collaborons étroitement pour favoriser un environnement coopératif qui encourage le travail d’équipe, la communication et le respect mutuel. 
Notre principe d’ESG oriente nos gestes qui motivent notre mission, à savoir générer de manière responsable la prospérité économique de notre région grâce à un leadership authentique en matière environnementale, sociale et de gouvernance 
Edmonton Airports valorise l’appui envers sa communauté et s’y engage. Tous les ans, nous appuyons de nombreuses causes importantes, investissons dans des petites entreprises et contribuons en nature aux événements communautaires. 
« À Edmonton Airports, l’horizon saisit notre imagination collective. Entourés d’une vaste étendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirés vers ce lieu lointain où se rejoignent le ciel et la terre. Il s’agit d’un endroit où les possibilités prennent leur envol – et nous les aidons à s’envoler. Aucun d’entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les étoiles. »
– Myron Keehn, président et chef de la direction, Edmonton Airports
 
Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. 
 
 

Other details

  • Job Family 3-Managers
  • Pay Type Salary
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  • Edmonton International Airport, Nisku, AB, Canada