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Marketing Specialist

Edmonton International Airport, Nisku, AB, Canada Req #332
Friday, May 31, 2024

A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $3.2 billion and supporting over 26,000 jobs pre-pandemic. From sustainability initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first airport in the world to sign The Climate Pledge and the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery operations, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for everyone.’

Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is “invested in our talent” and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.

In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.

With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.

Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d’être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».

Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s’épanouir dans ce qu’ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées. 

En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme le solaire et l’hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l’aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. ZVL est également l’hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l’évolution moderne de l’aviation à Edmonton.

Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde. 

Marketing Specialist

1 Full-time, Permanent Position

 

Is This Role for You?

Reporting to the Manager, Marketing, the Marketing Specialist will coordinate the implementation of tactics to support Edmonton Airports’ marketing plans including specific campaign plan development, advertising, promotions, sales support and partnership agreements.  The position will work closely with internal and external stakeholders as they plan and deliver their marketing and business development initiatives. 

 

Day in The Life

You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:

  • Ensure the delivery of optimal results against appropriate performance metrics including tactics delivered on-time and on-budget, and meeting client/stakeholder satisfaction levels
  • Ensure strong relationships between clients, internal marketing and communications and YEG stakeholder groups are developed and maintained. 
  • Marketing plans are created, maintained and executed for Airlines, Air Service Awareness, Cargo, Real Estate, Parking, Concessions and ESG (Environmental, Social and Governance)
  • Develop, implement and review campaign plans including results within the context of Marketing Plans and campaigns. Deliver timely analysis of campaign results and program changes that lead to improved program efficiency, effectiveness and revenue generation.
  • Participate in the creation and recommendation of campaign budgets, manage campaign costs, and ensure timely reporting on project costs.
  • Conduct research and establish key industry contacts to understand current trends and consumer demands

You Have:

  • Post Secondary Marketing Education required; bachelor’s degree in marketing, Business, or Commerce or equivalent combination of education and experience
  • 5+ years of progressively responsible marketing experience
  • Experience in the development, execution and management of marketing campaigns including managing expenditures and reporting
  • Ability to complete media buying process and proactively manage digital and social advertising campaigns an asset
  • Self-starter who excels in a fast-paced environment
  • Excellent written and verbal interpersonal and communication skills
  • Ability to work well and develop positive business relationships with all levels of management, staff, external clients, and vendors
  • Excellent organizational and prioritizing skills
  • Ability to plan and coordinate all details to completion with a high degree of accuracy under minimal supervision
  • Proficient in Microsoft office programs (Word, Excel, PowerPoint) and a working level knowledge of Adobe Creative Cloud an asset
  • Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal record check as conditions of employment
  • Must be on-site four to five days per week

 

REPORTS TO: Manager, Marketing

BAND: 6 (Included in the General Bargaining Unit)

SALARY: $42.52 - $47.14 per hour (37.5 hours per week) 
POSTING DATE: May 31, 2024 (Internal & External)

 

Spécialiste en marketing

1 poste permanent à temps plein

 

Ce rôle est-il fait pour vous?

Sous la responsabilité de la ou du gestionnaire, Marketing, la ou le spécialiste en marketing coordonnera la mise en œuvre de tactiques visant à appuyer les plans de marketing des d’Edmonton Airports, y compris l’élaboration de plans de campagne spécifiques, la publicité, les promotions, le soutien aux ventes et les ententes de partenariat. La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les intervenant·e·s internes et externes pour les aider à planifier et réaliser de leurs initiatives en matière de marketing et de développement commercial. 

 

Déroulement d’une journée

Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :

  • Veiller à l’obtention de résultats optimaux par rapport aux indicateurs de performance appropriés, notamment en ce qui concerne les tactiques présentées selon les échéanciers et le budget ainsi que les niveaux de satisfaction de la clientèle et des intervenant·e·s.
  • Veiller à tisser et à entretenir des relations étroites entre la clientèle, les services internes de marketing et de communication et les groupes d’intervenant·e·s de YEG. 
  • Veiller à la création, à la tenue et à l’exécution de plans de marketing pour les compagnies aériennes, la sensibilisation aux services aériens, le fret, l’immobilier, le stationnement, les concessions et les aspects d’ESG (environnemental, social et de gouvernance).
  • Élaborer, mettre en œuvre et examiner les plans de campagne, y compris les résultats, dans le contexte des plans et des campagnes de marketing. Analyser en temps utile les résultats des campagnes et les changements apportés aux programmes afin d’en améliorer l’efficience, l’efficacité et la génération de revenus.
  • Participer à l’élaboration et à la recommandation des budgets de campagne, gérer les coûts de la campagne et veiller à ce que les coûts du projet soient communiqués en temps utile.
  • Effectuer des recherches et tisser des relations clés dans le secteur pour comprendre les tendances actuelles et les demandes des consommateurs·rices.

Vous :

  • détenez obligatoirement une formation postsecondaire en marketing; il peut s’agir d’un baccalauréat en marketing, en affaires ou en commerce ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • possédez plus de cinq ans d’expérience en marketing avec des responsabilités progressives.
  • avez de l’expérience dans l’élaboration, l’exécution et la gestion de campagnes de marketing, y compris la gestion des dépenses et la rédaction de rapports.
  • êtes en mesure de mener à bien le processus d’achat de médias et de gérer de manière proactive les campagnes de publicité numérique; cela sera considéré comme un atout.
  • êtes autonome et excellez dans un environnement en constante évolution.
  • avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’interpersonnelles.
  • êtes en mesure de bien travailler et de tisser des relations professionnelles positives avec tous les niveaux de direction, le personnel, la clientèle externe et les fournisseurs.
  • démontrez de solides compétences organisationnelles et de en matière de hiérarchisation des priorités.
  • avez la capacité de planifier et de coordonner tous les détails jusqu’à leur achèvement avec un degré élevé de précision sous une supervision minimale.
  • maîtrisez les programmes de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et avez une connaissance pratique d’Adobe Creative Cloud; cela sera considéré comme un atout.
  • devez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire comme conditions d’emploi.
  • devez être sur place quatre à cinq jours par semaine.

 

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Gestionnaire, Marketing

BANDE : Bande 6 (comprise dans l’unité de négociation générale) 

Applicants from this posting may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.  
Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.

Other details

  • Job Family B05 Passenger Experience & Terminal Operations
  • Pay Type Hourly
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  • Edmonton International Airport, Nisku, AB, Canada